ООО Проект внедрил в компанию Colin’s Цифровую HR платформу – экосистему цифровых сервисов с полной автоматизацией HR. Запрос клиента – предоставить 200 исполнителей линейных профессий (работников торгового зала, кладовщиков и комплектовщиков) на время пиковой загрузки производства, выстроить HR-процессы и организовать финансовые операции при работе с самозанятыми исполнителями «под ключ».
Проект претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW PRO 2022 .
Дмитрий Серебряков, основатель и CEO:
– Наш клиент – сеть магазинов одежды Colin’s – обратился к нам с запросом: выводить до 55 внештатных исполнителей в день во время пиковой загрузки в период распродаж; выстроить HR-процессы и организовать финансовые операции при работе с внештатными исполнителями под ключ.
Выполнить такие задачи быстро и качественно может только платформенное решение, которое является экосистемой цифровых сервисов.
Идея проекта родилась, когда на рынке появился режим самозанятости. Мы помогаем клиенту работать с внештатными исполнителями, делаем это легально и официально.
Это готовое, продуманное решение. Ничего дорабатывать не нужно. Просто заходишь в личный кабинет, загружаешь задание для персонала – все остальное сервис делает самостоятельно. От подбора и проверки до выплат и документооборота – все автоматизировано и оцифровано.
За 2,5 месяца мы достигли отличных результатов:
- сократили время подбора, найма и оформления персонала в 2,5 раза по сравнению со сроками, в которые раньше укладывался штатный HR;
- обеспечили клиенту 90% необходимого внештатного персонала;
- сократили затраты на операционные издержки до 27%. Мы взяли на себя весь кадровый электронный документооборот и отчетность при работе с самозанятыми исполнителями;
- обеспечили полную прозрачность и легальность процессов для ФНС РФ.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Если ваша компания разработала и внедрила интересный и эффективный продукт, расскажите об этом на конференции WOW PRO 2022 .
