Несколько слов о проекте
Катарина Карасева, менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям:
– Добрый день! Очень рада рассказать вам сегодня о проекте «Атташе», который мы представляем на премии WOW!HR. Проекту уже много лет. Проект стартовал в 2018 году и назывался «Амбассадоры». Это правда амбассадоры изменений, люди, которые вносят изменения в жизнь магазина и являются важным связующим звеном между центральным офисом и магазинами. Проект претерпевал изменения в течение последних лет, и сейчас называется «OBI-Атташе».
Особенности проекта
Эти люди призваны участвовать в изменении магазина. Сколько вопросов и проблем они сумели решить за эти годы – невозможно пересчитать!
Как же проект «Атташе» поддерживается отделом внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя? У нас есть плакаты, и в каждом магазине коллега может прочитать, к кому он может обратиться внутри магазина.
Еще один важный момент. Атташе – это линейный сотрудник, а стать атташе можно через голосование. За тебя должен проголосовать весь магазин, и ты станешь таким связующим звеном, лицом магазина между центральным офисом и магазинами.
Результаты проекта
В течение этих трех лет атташе участвовали в большом количестве проектов, разрабатывали разные идеи, связанные с ассортиментом, бытовыми условиями нахождения сотрудников в магазине. Среди ярких моментов участия атташе в жизни магазина – это улучшение столовых в магазинах, улучшение набора продуктов и питания для сотрудников. Это улучшение территорий и комнат внутренних помещений, где могут сотрудники отдохнуть.
Среди ярких результатов – участие атташе в мероприятиях. И здесь их яркой… ярким событием можно отметить их участие в «Энергии добрых дел», когда сотрудники принимали участие в социально-значимых мероприятиях магазина.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции
WOW!HR 2021
.
