23 и 24 ноября в Москве прошло мероприятие НR&Technology Expo. На выставке и конференции речь шла о самых прогрессивных и результативных IT-инструментах для управления персоналом.
НR&Technology Expo: геймификация в фокусе
Текстовая версия видеоматериала:
Здесь обсуждались такие темы, как философия диджитал-подхода к традиционным сферам управления персоналом, автоматизация и аналитика в подборе, оценке, обучении и развитии персонала, а также в работе с талантами и с ушедшими из компании. Вопросу геймификации в рамках мероприятия уделялось особое внимание.
Фёдор Белых , руководитель группы аналитиков NEXTERS:
- На мой взгляд, геймификацией абсолютно точно пользуются недостаточно. Вообще, это малораскрытая тема. Именно поэтому меня на самом деле и позвали как специалиста в компьютерных играх для того, чтобы я поделился своим опытом в геймификации. На данный момент очень мало кейсов, и нужно привлекать специалистов из других индустрий для того, чтобы эта сфера обогащалась новым опытом.
В рамках мероприятия состоялся шоу-рум технологий. Это было специальное пространство, где разработчики представляли свои IT-инструменты для решения различных HR-задач, будь то электронные курсы или комплексные системы автоматизации. Кроме того, на НR&Technology Expo прошел хакатон. Это специальное мероприятие, где коллеги организованно работали над решением HR-проблем.
Радмила Гайдук , контент-директор «Амплуа»:
- Когда мы замысливали мероприятие, мы понимали, что все внутри HR и вовне HR сейчас очень сильно меняется. И мы хотели создать площадку, которая бы показала нам всем, что мы можем разговаривать на другом языке, можем пользоваться другими сервисами, которые быстрее решают наш вопрос с меньшими затратами энергии и сил. И была глобальная задача – найти людей со смежных рынков, потому что я знаю, что смежные рынки, такие, как финтех, IT, маркетинг, уже давно прошли тот путь, по которому мы идем сейчас. Так вот, моя задача была на этих смежных рынках найти людей, которые проделали этот путь – они уже используют какие-то инструменты, они успешны в них – и принести их на рынок HR.
HR&Trainings Expo – это точка, в которой мы будем собирать людей, которые по-прежнему ценят живое общение, которые по-прежнему стремятся его совершенствовать и на нем в дальнейшем строить конкурентное преимущество компании. Только в то же время HR&Technology Expo – это будет еще более быстроразвивающаяся площадка, которая будет приносить много новых провайдеров, много HR-стартапов, много технологий, много новых навыков, много айтишного, я бы сказала, в нашу сферу. И, как видите, если первое мероприятие для тех, кто любит делать крутые проекты, делать их быстро, с новым коллективом, с молодыми людьми, то второе – для тех, кто строит очень серьезную стратегию, ориентированную на людей в глубине души, понимаете? Разные очень мероприятия.
Цель НR&Technology Expo – зарядить HR-в энергией и мотивацией, а также помочь им упростить и ускорить свою работу и научить их принимать более точные решения.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
