Образовательная программа по обмену опытом в г. Алматы, Казахстан

Приглашаем 17-18 октября 2024 г. познакомиться с лучшими практиками по управлению персоналом в Центральной Азии.

В г. Алматы (Казахстан) посетим производство Danone, побываем в офисах Coca-Cola Almaty Bottlers, Beeline Казахстан и Sulpak.

В рамках программы вы:

• Познакомитесь с опытом управления персоналом лидирующих компаний рынка Казахстана и Центральной Азии;
• Погрузитесь во все реализованные проекты и лично зададите вопросы коллегам;
• Побываете в офисах компаний и на производстве;
• Обменяетесь опытом с участниками визита;
• Прекрасно проведете 3 дня в одном из красивейших городов Казахстана.

Программа будет полезна для:

• Представителей HR-функции;
• Руководителей операционного блока;
• Руководителей производственных подразделений;
• Коллег, отвечающих за проекты по повышению эффективности бизнеса.

Подробнее о программе поездки

Danone Central Asia & Caucasus

Является частью глобальной компании Danone и занимается производством и дистрибуцией молочных продуктов, детского питания и специализированного питания в странах Центральной Азии и Кавказа. Компания предлагает такие известные бренды, как Activia, Actimel, Nutrilon, Простоквашино и т.д. Danone уделяет большое внимание качеству продукции и устойчивому развитию, активно участвуя в социальных и экологических инициативах в регионе.

Обсудим:

- как управлять корпоративной культурой и адаптировать западный стиль менеджмента к реалиям региона;

- как компания привлекает, вовлекает и удерживает персонал;

- как в целом утроен HR в компании и какие проекты сейчас реализуют.

Посетим производство Danone в г. Алматы.

Выступят:

Динара Ярулина, HR Director Central Asia & Caucasus (Kazakhstan)

РКВ: как внедрить новые поведения в компании за 5 шагов

Фарида Садыкова, Супервайзер по талантам

Работа с вовлеченностью и как продвигать результаты работы через виртуального помощника Ингу.

Beeline Казахстан

Один из ведущих операторов мобильной связи и интернет-услуг в Казахстане. Компания предоставляет широкий спектр телекоммуникационных услуг, включая мобильную связь, интернет и цифровые решения для бизнеса. Beeline Казахстан активно внедряет инновационные технологии и стремится улучшать качество обслуживания клиентов. Компания активно развивает HR-практики.

Обсудим:

- распознать предпосылки для трансформации корпоративной культуры в компании;

- ⁠что такое культура роста и кому она нужна;

- ⁠как менять культуру на разных уровнях, чтобы добиться реальных изменений.

Выступят:

Тахмина Кодири, Chief People & Business Support Officer, Beeline Казахстан

Кристина Никулина, руководитель Службы и счастья, Beeline Казахстан

Тема: «Культура роста: Как поддерживать бизнес в меняющемся мире на примере Beeline Казахстан».

Coca-Cola Almaty Bottlers

Часть глобальной Coca-Cola. Занимается производством и распространением напитков Coca-Cola в Казахстане. Компания управляет современными производственными мощностями и предлагает широкий ассортимент продукции, включая Coca-Cola, Fanta, Sprite и другие напитки. Coca-Cola Almaty Bottlers активно участвует в социальных и экологических инициативах, стремясь к устойчивому развитию и поддержке местных сообществ.

Обсудим:

- как устроен HR в компании,

- как работают с наймом, обучением и развитием персонала,

- Coca-Cola Bottlers придает большое значение разнообразию и инклюзивности (дайверсити). Они стремятся создать рабочую среду, где уважаются и ценятся различия между сотрудниками. Обсудим проекты в этом направлении.

Выступят:

Айчурек Нуралиева, HR директор и другие представители HR-команды.

Sulpak

Одна из крупнейших розничных сетей в Казахстане, специализирующаяся на продаже бытовой техники и электроники. Основанная в 1992 году, компания предлагает широкий ассортимент товаров, включая телевизоры, смартфоны, компьютеры и бытовую технику. Sulpak имеет множество магазинов по всей стране и известна своим акцентом на качество обслуживания и доступные цены.

Обсудим:

- программу «Манасап», направленную на развитие и поддержку сотрудников компании. Она включает в себя различные инициативы, такие как обучение и повышение квалификации, программы наставничества и карьерного роста

- автоматизацию процесса поиска и подбора персонала

- корпоративную культуру компании и секреты успеха.

Выступят:

Арина Епихина, HRD компании и другие представители HR-команды

Как принять участие в программе?

Оставьте заявку на участие, и мы вышлем вам программу и условия. Есть возможность оплаты в рублях, USD и тенге.

В стоимость входит:

• проживание в отеле 4* в центре города (3 ночи, 16.10 заезд – 19.10 выезд), с завтраками, одноместное размещение;
• встречи с приглашенными экспертами и специалистами;
• референс-визиты в компании;
• питание (2 обеда);
• экскурсия в горы 19 октября;
• все трансферы по программе;
• рабочие материалы.

Дополнительно оплачивается:

• перелет до г. Алматы

Участие в программе для участников клуба WOWHR CLUB – бесплатно.

Оставьте заявку на участие, и мы вышлем вам программу и условия.

Ждем вас на программе!