Образовательная программа по обмену опытом в г. Алматы, Казахстан
Приглашаем познакомиться с лучшими практиками по управлению персоналом в Центральной Азии.
В г. Алматы (Казахстан) посетим производство Danone, побываем в офисах
Coca-Cola Içecek Kazakhstan, Beeline Казахстан и Sulpak.
В рамках программы вы:
- Познакомитесь с опытом управления персоналом лидирующих компаний рынка Казахстана и Центральной Азии;
- Погрузитесь во все реализованные проекты и лично зададите вопросы коллегам;
- Побываете в офисах компаний и на производстве;
- Обменяетесь опытом с участниками визита;
- Прекрасно проведете 3 дня в одном из красивейших городов Казахстана.
Программа будет полезна для:
- Представителей HR-функции;
- Руководителей операционного блока;
- Руководителей производственных подразделений;
- Коллег, отвечающих за проекты по повышению эффективности бизнеса.
Подробнее о программе поездки
Danone Central Asia & Caucasus
Является частью глобальной компании Danone и занимается производством и дистрибуцией молочных продуктов, детского питания и специализированного питания в странах Центральной Азии и Кавказа. Компания предлагает такие известные бренды, как Activia, Actimel, Nutrilon, Простоквашино и т.д. Danone уделяет большое внимание качеству продукции и устойчивому развитию, активно участвуя в социальных и экологических инициативах в регионе.
Обсудим:
- как управлять корпоративной культурой и адаптировать западный стиль менеджмента к реалиям региона;
- как компания привлекает, вовлекает и удерживает персонал;
- как в целом утроен HR в компании и какие проекты сейчас реализуют.
Посетим производство Danone в г. Алматы.
Выступят:
Динара Ярулина, HR Director Central Asia & Caucasus (Kazakhstan)
РКВ: как внедрить новые поведения в компании за 5 шагов
Фарида Садыкова, Супервайзер по талантам
Работа с вовлеченностью и как продвигать результаты работы через виртуального помощника Ингу.
Beeline Казахстан
Один из ведущих операторов мобильной связи и интернет-услуг в Казахстане. Компания предоставляет широкий спектр телекоммуникационных услуг, включая мобильную связь, интернет и цифровые решения для бизнеса. Beeline Казахстан активно внедряет инновационные технологии и стремится улучшать качество обслуживания клиентов. Компания активно развивает HR-практики.
Обсудим:
- распознать предпосылки для трансформации корпоративной культуры в компании;
- что такое культура роста и кому она нужна;
- как менять культуру на разных уровнях, чтобы добиться реальных изменений.
Выступят:
Тахмина Кодири, Chief People & Business Support Officer, Beeline Казахстан
Кристина Никулина, руководитель Службы и счастья, Beeline Казахстан
Тема: «Культура роста: Как поддерживать бизнес в меняющемся мире на примере Beeline Казахстан».
Coca-Cola Içecek Kazakhstan
Coca-Cola İçecek A.Ş. (CCI), - многонациональная компания по производству напитков, основным акционером которой является Anadolu Group, ведущая деятельность в 12 странах, имеющая 33 завода по розливу и 3 завода по переработке фруктов и штат сотрудников более 10 000 человек.
В Казахстане у компании 3 завода в городах Астана, Алматы и Шымкент. CCI производит широкий ассортимент продукции, включая Coca-Cola, Fanta, Sprite, Bonaqua, Fuse Tea, Schweppes, Piko и другие известные бренды напитков.
Обсудим:
- как устроены процессы HR в компании;
- как работают с наймом, обучением и развитием персонала;
Coca-Cola Içecek Kazakhstan придает большое значение разнообразию и инклюзивности. Они стремятся создать рабочую среду, где уважаются и ценятся различия между сотрудниками. Обсудим проекты в этом направлении.
Выступят:
Айчурек Нуралиева, HR директор и ее команда.
Sulpak
Одна из крупнейших розничных сетей в Казахстане, специализирующаяся на продаже бытовой техники и электроники. Основанная в 1992 году, компания предлагает широкий ассортимент товаров, включая телевизоры, смартфоны, компьютеры и бытовую технику. Sulpak имеет множество магазинов по всей стране и известна своим акцентом на качество обслуживания и доступные цены.
Обсудим:
- программу «Манасап», направленную на развитие и поддержку сотрудников компании. Она включает в себя различные инициативы, такие как обучение и повышение квалификации, программы наставничества и карьерного роста
- автоматизацию процесса поиска и подбора персонала
- корпоративную культуру компании и секреты успеха.
Выступят:
Арина Епихина, HRD компании и другие представители HR-команды
Как принять участие в программе?
Оставьте заявку на участие, и мы вышлем вам программу и условия. Есть возможность оплаты в рублях, USD и тенге.
В стоимость входит:
- проживание в отеле 4* в центре города (3 ночи), с завтраками, одноместное размещение;
- встречи с приглашенными экспертами и специалистами;
- референс-визиты в компании;
- питание (2 обеда);
- все трансферы по программе;
- рабочие материалы.
Дополнительно оплачивается:
- перелет до г. Алматы
Участие в программе для участников клуба WOWHR CLUB – бесплатно.
Оставьте заявку на участие, и мы вышлем вам программу и условия.
Ждем вас на программе!
