Ксения Васильева, директор по управлению персоналом
Inventive
Retail
Group
:
– Inventive Retail Group – компания, которая включает в себя несколько различных направлений. На рынке мы представлены такими брендами как ReStore, Samsung Sony в направлении потребительской электроники, Street Beat и Nike в направлении спортивных товаров, Lego в направлении детских товаров, и, конечно же, наш самый красивый бренд – это Uno de 50 в направлении ювелирных украшений.
Несколько слов о проекте
Ежедневно к нашей команде присоединяется несколько сотрудников, и в течение года эта цифра может достигать 1500 человек. Именно поэтому с точки зрения HR-функции мы в компании уделяем большое внимание процессам адаптации, вовлечения и обучения персонала в первые месяцы их работы. Именно поэтому мы пришли к пониманию необходимости внедрения игровых технологий в процессы адаптации персонала в нашей компании. Так родилась идея создания игры «Скажи Inventive». Нам смог в этом помочь один провайдер, который кастомизировал игру к нашим корпоративным ценностям, к нашей корпоративной культуре и терминологии, а также сохранил все уникальные кейсы, которые существуют в организации.
Особенности проекта
Суть игры «Скажи Inventive» заключается в том, чтобы сотрудники, разбившись на команды, могли как можно быстрее по полю достигнуть финиша. Передвигаться по клеткам они могут, объясняя терминологию, которая присуща нашей компании. Но есть нюанс: объяснять различные слова им необходимо, находясь в определенных, присущих именно нашей компании, кейсах, что изначально заложено в данную игру.
Результаты проекта
Внедрив игру «Скажи Inventive» в адаптационные процессы нашей компании, мы достигли поставленной первоначальной цели. Текучесть офисных сотрудников в кашей компании снизилась на испытательном сроке до 0%. При этом мы получили и дополнительный эффект, потому что игра не только помогает быстрее адаптироваться в компании, она в том числе тренирует такие навыки как публичные выступления, межличностная коммуникация и ассоциациативное мышление. И именно успешный опыт игры «Скажи Inventive» подтолкнул нас к поиску других инструментов геймификации в HR-бизнес-процессах.
– Скажи Inventive!
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
Бизнес-игра как способ удержать персонал: экспертиза Inventive Retail Group
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции WOW!HR2019
{@ tpl tpl="feedback-form.tpl"}
