Конфликты в гибридных командах стали тихими, невидимыми и оттого еще более разрушительными. Пропущенный смайлик в чате, задержка с ответом, разный доступ к информации — все это создает идеальную почву для недоверия и скрытой вражды, которая подтачивает продуктивность и моральный дух. Анастасия Мягченкова, карьерный стратег и HR-эксперт, объясняет, почему гибрид стал инкубатором для конфликтов и какие цифровые инструменты и процедуры помогут HR-специалисту погасить пожа», пока он не сжег всю команду.
