Страховой Дом ВСК: Социальный проект «Забота на работе»
Текстовая расшифровка видео
Демиденко Евгений, руководитель департамента корпоративной культуры и внутренних коммуникаций:
– Добрый день! Меня зовут Евгений Демиденко. Мы представляем наш социальный проект «Забота на работе».
Наш проект мы разделили на 4 составляющие. Это благополучие сотрудников и членов их семей, проект «ВСК Шеринг», помогаем родителям и членам семей сотрудников, и проект «Путешествуем вместе».
А рамках инициативы «Благополучие сотрудников» мы провели полноценный wellbeing-проект, в рамках которого были и вебинары с психологами, причем штатными психологами компании, и взаимодействие по таким темам как физическое благополучие, правильное питание, эмоциональное благополучие, финансовая грамотность.
Туристический проект – мы его реализовали в марте в тот момент, когда стало известно о закрытии границ многих стран. «Страховой дом ВСК» – это разрозненная структура, у нас более 80 филиалов по всей стране. Мы взяли за основу этот фактор для того, чтобы предложить коллегам ездить друг к другу в гости. То есть как раз в том числе реализовался принцип, концепция страхового дома.
Текучесть персонала по итогам 2022 года сократилась почти вдвое. Вовлеченность сотрудников, happy-индекс, на который мы тоже ориентируемся – тоже один из важных показателей. И его рост на более чем 12 пунктов весьма показательный.
Я уверен, что проект «Забота на работе» станет нашей визитной карточкой.
