Совкомбанк: проект «Программа поддержки сотрудников»
Текстовая расшифровка видео
Екатерина Москалева, заместитель руководителя департамента корпоративных ценностей:
– Всем привет! Меня зовут Екатерина Москалева, и я хочу представить вам наш проект «Программа поддержки сотрудников Совкомбанка».
Основной бизнес-задачей нашего проекта было укрепление и повышение лояльности наших сотрудников, а также мы очень хотим сохранить их в условиях нестабильной внешней среды.
В проекте у нас используются постоянная материальная поддержка сотрудников, в том числе их нашего собственного Фонда помощи. Также мы активно занимаемся развитием спорта и wellness в нашей компании. Мы мгновенно реагировали на обратную связь от наших сотрудников, которую получали из прямых линий с руководством, анонимных вопросов, и подстраивались под нее в зависимости от того, что хотят и просят наши сотрудники.
В программе мы запустили отдых по программе «Совкомзима» и «Совкомлето» с софинансированием отдыха для семей и сотрудников. Также мы запустили серию видеороликов о том, каким образом женщина может достичь карьерных высот.
В рамках нашей программы ДМС мы создали действительно уникальный набор услуг, в который входит не только базовый пакет услуг ДМС, но еще и такие программы как «Мировое здоровье», страхование от несчастных случаев и болезни и консультации психолога для наших сотрудников.
Основными итогами нашего проекта стало увеличение индекса eNPS на 15 баллов и увеличение индекса вовлеченности на 10 баллов по отношению к 2021 году. А также в условиях тяжелого 2022 года мы не только сохранили свою численность, но еще и приросли на 3000 сотрудников.
