Проект ПСБ: программа для руководителей «Горизонты лидера»
Текстовая расшифровка видео
Хохлова Елена, начальник Отдела оценки Управления обучения и развития персонала:
– Здравствуйте! Меня зовут Елена Хохлова, и я представляю проект «Горизонты лидера». Цель, которая перед нами стояла – это реализовать удобную и понятную программу для руководителей через автоматизацию всего процесса развития. В программе должен был быть реализован персонализированный подход и, естественно, элементы геймификации.
Мы разработали трекер развития, ситуационный тест для диагностики и развивающие активности в 6 различных форматах. И все это автоматизировали.
Была сформирована команда внутри T&D. Эти люди непосредственно взаимодействовали с провайдером и работали в Agile-формате.
В результате руководитель проходит всю программу развития на едином ресурсе и составляет свой персональный график развития. По итогам прохождения каждой активности проводится тестирование и начисляются баллы, и формируется рейтинг наиболее активных участников программы.
За 4 месяца после запуска новой программы мы практически достигли результатов 2,5 лет предыдущей программы развития руководителей, особенно в части непосредственно обучающихся в программе, а это более 1100 руководителей. А также более 2000 руководителей прошли диагностику в рамках программы. При этом ресурсы T&D на сопровождение программы уменьшились в десятки раз, как и количество вовлеченных в организацию сотрудников.
Первые результаты «Горизонтов» превзошли наши ожидания, но мы на этом точно не остановимся.
