Гульназ Мергенова, ведущий
HR
-менеджер
BI
Group
:
– Здравствуйте! Меня зовут Гульназ Мергенова, я являюсь ведущим HR-менеджером компании BI Group.
Проект по развитию международных компетенций начал свою реализацию с октября 2021 года. BI Group поставила себе цель повысить уровень компетенций, который необходим для вхождения в новые отрасли для компании, такие как возобновляемая энергетика, тяжелая и морская промышленность, которые именно могут помочь компании работать в качестве надежного EPC-подрядчика с такими международными компаниями как NCOC, Eni, ERG. В этом и заключается цель развития данного проекта посредством апскиллинговых и рескиллинговых программ.
Мы выпустили две рескиллинговые и одну апскиллинговую программы. В настоящий момент в компании появились новые специалисты, которых раньше не было. Также данные сотрудники уже, в настоящий момент, привлекаются на EPC-проекты и работают с международным заказчиком.
Команда состояла из трех человек. Стейкхолдерами проекта являлись генеральный директор компании, советник генерального директора и HR-бизнес-партнер. Самую мощную поддержку из всех структурных подразделений в компании нам оказывал наш корпоративный университет BI University.
Изначальная задача заключалась в целом в запуске процесса трансформации в компании, с чем мы удачно справились. Однако впереди очень много работы для трансформации компании в целом.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции
WOW!HR Kazakhstan 2022
.