Несколько слов о проекте
Бэла Амхадова, руководитель по направлению подбора персонала и кадрового мониторинга компании «Норникель»:
– Мы представляем проект – образовательную программу «Покорители Севера». Это образовательная онлайн-программа, направленная на молодых специалистов и студентов старших курсов.
Изменения в компании, которые происходят – трансформация бизнес-процессов, цифровизация, модернизация производства – требуют постоянных изменений в подготовке молодых специалистов.
Особенности проекта
В 2020 году программа впервые проведена в онлайн-формате и сочетает в себе развитие гибких и прикладных навыков, которые необходимы молодому специалисту для работы на производстве и качественного карьерного развития.
Онлайн-формат позволил расширить аудиторию и дал возможность присоединить новых участников из разных вузов и регионов России.
Цели программы – с одной стороны, расширить знания и прокачать гибкие навыки у будущих инженеров, с другой – сформировать качественный кадровый резерв молодых специалистов, который будет максимально соответствовать ожиданиям бизнеса.
Результаты проекта
Результатом программы было развитие 10 важнейших мягких навыков, необходимых современным инженерам, и получение знаний о производстве и технологиях, используемых в «Норникеле». Всего 1602 участника зарегистрировалось на программу «Покорители Севера», что говорит о популярности данной программы среди студентов инженерных специальностей. Но до обучения были допущены 971 студент.
По итогам программы 323 активных участника могут быть приглашены на производственную практику и на работу в компанию «Норникель». По итогам опроса участников, 75% выразили желание работать в компании и готовы рекомендовать «Норникель» как работодателя.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции
WOW!HR 2021
.