Хромова Татьяна, директор по персоналу автомобильного холдинга:
– Добрый день! Хромова Татьяна, директор по персоналу автомобильного холдинга «Ключавто». «Ключавто»: 20 лет на максимальной скорости!
Проект «20-летие компании» – это серия масштабных мероприятий, которые позволили сотрудникам, долго работающим в компании, почувствовать ценность своего вклада в развитие холдинга, а новым – чувство дружной команды, которая ежедневно делает важные шаги к достижению общей амбициозной цели. Цель проекта – объединить, вдохновить и мотивировать всех сотрудников «Ключавто».
Ежемесячно в течение всего 2021 года согласно тайм-плану мы провели множество мероприятий для объединения сотрудников. Все наши действия и энергия были направлены на то, чтобы сотрудники еще в большей степени ощутили себя частью большой команды. И все это мы приурочили к празднованию значимой для «Ключавто» даты: 20 лет компании.
Назову несколько мероприятий:
- Съемки 13-серийного корпоративного сериала, в котором приняли участие более 240 сотрудников из разных дилерских центров;
- Конкурсы для сотрудников и их детей, в которых победителей выбирали сами сотрудники путем голосования;
- Мотивационные соревнования, участниками которых стали команды всех дилерских центров;
- Серия вдохновляющих интервью с ключевыми сотрудниками компании;
- Выпуск юбилейного журнала «Ключавто», а также другие проекты.
А 14 декабря, в День рождения компании, по всей России прошли поздравления сотрудников с юбилеем и вручение значков юбилярам. Это те ребята, которые отработали в компании 10, 15 и 20 лет.
Были сформированы рабочие группы в управляющей компании и на местах в автосалонах. Участники этих рабочих групп совместно реализовали проекты «20-летие компании».
Корпоративная жизнь компании стала более активной, а наши сотрудники на местах стали объединяться в команды для совместного участия в проектах в честь 20-летия компании. Мы вдохновили сотрудников на достижение амбициозных результатов.
По итогам 2021 года «Ключавто» прирос по количеству проданных новых автомобилей на 31% в сравнении с предыдущим периодом, а по автомобилям с пробегом – на 82%. Каждый сотрудник почувствовал себя частью масштабного и важного события.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
Как КЛЮЧАВТО отпраздновал 20-летие, чтобы объединить, вдохновить и мотивировать сотрудников
Если ваша компания разработала и внедрила интересный и эффективный продукт, расскажите об этом на конференции
WOW!HR
2022
.
