Ваганова Наталья

Этой весной даже самые заядлые скептики были вынуждены обустраивать home office и проверять эффективность удаленной работы на себе. Практика показала, что трудиться качественно можно и в этом режиме. Но в офис все-таки хочется

Коммуникации и контроль в удаленной работе важны как для руководителя, так и для участников команды. Чтобы планерки не превращались в заседание на 2-3 часа, предлагаем чек-лист, который поможет подготовиться и провести их организованно и с пользой

Профессия HR окутана тысячей мифов. Этому есть объяснение: менеджеры по персоналу появились в нашей стране не так давно, и четкое понимание их деятельности не успело сформироваться. Мы собрали самые распространенные мифы об этой профессии, чтобы их подтвердить или опровергнуть.

Тексты вакансий — это «точка входа», которая привлекает внимание людей к работе. Правильное описание ускоряет процесс отбора и повышает его качество. Как составить описание вакансии так, чтобы оно было максимально эффективным?

Мотивация — тема, которая не теряет актуальности. Ее изучают научные сотрудники, HR-специалисты и люди, заинтересованные в собственном развитии. По мотивации проводятся интенсивы, тренинги и форумы. В конце концов, мотивация — одна из должностных обязанностей руководителей.

Невероятно, но факт: найти профессионального и увлеченного своим делом HR-специалиста не так-то просто хотя, на первый взгляд, сейчас рынок кандидатов по этой профессии достаточно насыщен. В статье вы найдете практические советы и рекомендации, как искать и подобрать подходящего HR-менеджера, чтобы не разочароваться в нем и его возможностях.

Казалось бы, что общего у HR-а и пикапера? На самом деле, немало, плюс HR-специалисту есть чему поучиться у этого профессионального охотника за женскими сердцами. Что обязательно взять на вооружение, а что даже не стоит пытаться повторить, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Ваганова, руководитель группы подбора компании СДЭК.