Материалы по теме: Workplace

Статьи
Проект АО ФАРМСТАНДАРТ: создание функционального пространства «Офис 2.0»
Анастасия Шашкова
Проект АО ФАРМСТАНДАРТ: создание функционального пространства «Офис 2.0»

Идея возникновения проекта сформировалась из необходимости роста штатной численности и отсутствия свободных офисных площадей. Было решено провести перепланировку офисного пространства с сохранением максимального комфорта сотрудников. Для решения поставленной задачи был разработан проект «Офис 2.0», который принял участие в номинации WORKPLACE бизнес-премии WOW!HR2023. Подробнее об этом рассказала Анастасия Шашкова, начальник управления организационных проектов.
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
Шелыгина Юлия
Офис как отражение нашей человекоцентричной корпоративной культуры – кейс iConText Group
В Москве объявили победителей бизнес-премии в сфере управления персоналом WOW!HR 2022
Редакция
В Москве объявили победителей бизнес-премии в сфере управления персоналом WOW!HR 2022
Корпоративный университет «Вселенная Открытий» – проект ПАО банк «ФК Открытие»
Кудрявцев Александр
Корпоративный университет «Вселенная Открытий» – проект ПАО банк «ФК Открытие»
Компания ПЭК запустила «Сервис-дизайн» и внедрила больше 2000 преобразований в филиалах
Рязанцева Кристина
Компания ПЭК запустила «Сервис-дизайн» и внедрила больше 2000 преобразований в филиалах
Павлова Екатерина
Проект «Гибридный офис – офис будущего» – масштабный переход ANCOR на другой формат работы
В ходе проекта разработаны стандарты гибридного формата работы (операционные, организационные и технические). Все рабочие инструменты и обучение для сотрудников стали доступны онлайн
Захаров Андрей
Nexign FreeDom: кейс по внедрению новых форматов работы
Компания Nexign пересмотрела подход к использованию офисных пространств и форматам работы сотрудников, чтобы дать возможность специалистам самим выбирать удобную локацию, а также повысить операционную эффективность
Белевцев Андрей
Проект компании «Газпром нефть»: центр цифровой трансформации «Цифергауз»
Новый центр объединяет кросс-функциональные команды, работающие над проектами в области промышленной цифровой трансформации, и офисы стратегических программ цифровой трансформации блоков компании
Редакция
Функциональность и лаконичность в космосе: новый офис сервиса Работа.ру
Чтобы укрепить бренд работодателя и создать возможности для привлечения лучших специалистов в IT- и digital-индустриях, был спроектирован максимально удобный и функциональный офис под команду сервиса
Меняя мир, мы начали с себя: как ГК ФСК переехала в гибкий офис
Итаева Юлия
Меняя мир, мы начали с себя: как ГК ФСК переехала в гибкий офис
Как новый офис MSD помог понизить уровень стресса сотрудников
Фомина Елена
Как новый офис MSD помог понизить уровень стресса сотрудников
Воробьева Наталья
Комфорт, функциональность, вдохновение: офис Yota в Петербурге
Компания Yota обновила головной офис в Северной столице. Теперь рабочее пространство сформировать с учетом интересов сотрудников, средний возраст которых 27,6 лет
Лужнова Татьяна
Как «МФЦ Полюс» гармонизирует пространство и рабочее общение
Режим многозадачности требует возможности отдохнуть и переключиться на рабочем месте. «МФЦ Полюс» запустил проект «Соблюдай баланс», действовавший в двух направлениях: озеленение офиса и «настройка» коммуникации
Арутюнян Анна
Офисное пространство: от йоги до маникюра
Правильное обустройство рабочего пространства помогает стимулировать продуктивность и креативность, а также удержать ценных сотрудников. Не все хотят в это вкладываться, но есть компании, которые ухитрились продумать буквально все для своей команды - от фитнес-зала до парикмахерской. И это приносит потрясающие результаты.
Казарян Армине
Как организовать идеальное рабочее пространство
Лучший способ организовать эффективное рабочее пространство - обустроить его под конкретных людей. Но возможно ли такое в офисах крупных компаний? Опыт лучших подсказывает: возможно. Секретами успеха делится Ameriabank, компания-победитель бизнес-премии WOW!HR 2019 AG в номинации Workplace
Комфорт и немецкое качество нового офиса Kärcher
Дианова Оксана
Комфорт и немецкое качество нового офиса Kärcher
Видео
Итоги бизнес-премии в сфере управления персоналом WOW!HR 2022
Ананян Гоар
Итоги бизнес-премии в сфере управления персоналом WOW!HR 2022
В этом году в 8 номинациях были представлены 60 проектов от 37 компаний
Компания ПЭК запустила командный инструмент преобразований в каждом филиале
Рязанцева Кристина
Компания ПЭК запустила командный инструмент преобразований в каждом филиале
Корпоративный университет «Вселенная открытий» – пространство для работы, обучения и развития
Кудрявцев Александр
Корпоративный университет «Вселенная открытий» – пространство для работы, обучения и развития
Итоги шестой международной премии WOW!HR 2021
Редакция
Итоги шестой международной премии WOW!HR 2021
Офис компании «Цифергауз» — крупный технологический центр, который объединяет сильнейшие инженерные, цифровые и IT-кадры «Газпром нефти»
Мелозов Андрей
Офис компании «Цифергауз» — крупный технологический центр, который объединяет сильнейшие инженерные, цифровые и IT-кадры «Газпром нефти»
Захаров Андрей
«Nexign FreeDom – свобода выбирать формат работы»: проект по удержанию сотрудников и оптимизации расходов
Проект «Nexign FreeDom – свобода выбирать формат работы» предоставляет сотрудникам свободу выбирать комфортный формат работы: в офисе, частично-удаленный, полностью удаленный в любом регионе России. Задача проекта — предпринять новые шаги для привлечения специалистов и удержание действующих сотрудников. В связи с этим цель — модернизировать отношения с сотрудниками так, чтобы они могли выбирать комфортный формат работы, а компания получила больше возможностей в части удержания сотрудников и оптимизации расходов.
Павлова Екатерина
Междуродная компания ANCOR перевела 95% сотрудников на удаленную работу в первую неделю введения карантина
Междуродная стаффинговая компания ANCOR перевела 95% сотрудников на удаленную работу и наладила все бизнес-процессы в первую неделю введения карантинных мер. Проект реализован по нескольким направлениям: создание офисов с гибкими рабочими местами; введение режима частичной удаленной работы; создание зоны коворкинга в московском офисе. Все сотрудники компании были обеспечены техническими средствами для комфортной работы из дома. Появилась система бронирования рабочих мест, интегрированная в интранет. Созданы регламенты удаленной работы для всей компании. В связи с изменением потока сотрудников, сократили рабочие площади и оптимизировали бюджет.
Санина Юлия
Функциональность и лаконичность в космосе: новый офис сервиса Работа.ру
Чтобы укрепить бренд работодателя и создать возможность для привлечения лучших специалистов в IT и digital, был спроектирован удобный и функциональный офис для сервиса Работа.ру. Площадь — более 1 500 квадратных метров. Концепция построена на космической тематике. Территория разделена на зоны, где расположены различные по функциональности рабочие места, переговорные комнаты для встреч разных масштабов. Есть большая зона с многоуровневой рассадкой для проведения демо и презентаций, игровая лаундж-зона, кофе-пойнт и кухня. Для тех, кто хочет уединиться, чтобы провести онлайн-встречу или звонок, предусмотрены отдельные помещения на одного-двух сотрудников, а для внутрикорпоративного обучения и других мероприятий созданы отдельные классы.
Итаева Юлия
«Новый гибкий офис» с концепцией wellbeing – проект ГК ФСК
Гибкий офис стал следствием изменений, произошедших в философии и корпоративной культуре ГК ФСК после перехода на удаленную работу в период самоизоляции. Цель проекта – создать удобное открытое пространство для командной работы и эффективного взаимодействия вне зависимости от должности и подразделений. Среди задач: проявить заботу о благополучии сотрудника, сформировать пространство, направленное на поддержание здоровья – контролировать качество воздуха, воды, материалов отделки, освещения.
Итоги пятой юбилейной премии WOW!HR 2020
Редакция
Итоги пятой юбилейной премии WOW!HR 2020
Центр занятости модернизировал офис
Устинова Мария
Центр занятости модернизировал офис
Воробьева Наталья
Yota создала пространство для творчества
Yota создала пространство, которое будет вдохновлять молодых сотрудников: организованы комфортные переговорки, уютные кофе-пойнты, панорамные окна с видами на Финский залив и душевая для спортсменов. Новый офис повысил вовлеченность сотрудников до 80%.
Фомина Елена
Новый офис MSD повысил вовлеченность сотрудников
Компания MSD Pharmaceuticals полностью изменила формат привычного офиса и стала проводить больше внутренних мероприятий. Это повысило уровень вовлеченности сотрудников до 88%
Лужнова Татьяна
Как офис «МФЦ Полюс» гармонизирует работу и общение
Работающим в режиме многозадачности сотрудникам необходимо дать возможность отдохнуть и переключиться прямо на рабочем месте. Гармонизировать жизнь в офисе удалось компании «МФЦ Полюс»
Зайцева Ольга
Геологический музей и макет звездного неба украшают новый офис «Руссдрагмет»
В 2017 году перед компанией «Руссдрагмет» были поставлены новыеамбициозные задачи. Чтобы вдохновить сотрудников компании на профессиональные подвиги, требовалось изменить офисное пространство. В марте 2018 года компания ужеотмечала новоселье. Теперь в офисе появился геологический музей, на потолке красовалась карта звездного неба, а на стеклянных перегородках – техника, которая занимается золотодобычей. Подробнее о проекте рассказала Ольга Зайцева, руководитель АХД «Русcдрагмет».
Kärcher: новый офис – лучший подарок для компании к 15-летию
Дианова Оксана
Kärcher: новый офис – лучший подарок для компании к 15-летию

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик

Проект карьерный хет-трик участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Нешкола SWITCH TO GO
Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Грейдинг или как создать справедливую систему оплаты труда в компании
Николай Старостин
Грейдинг или как создать справедливую систему оплаты труда в компании
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"

Запись онлайн-трансляции пресс-конференции
Искусство создания эффективных команд: опыт HR-команды Альфа-Банка

В 2023 году Альфа-Банк разработал рекомендации для руководителей, направленных на удержание и повышение эффективности команды. Проект представлен на бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HIGH PERFOMANCE.

Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»

«ГНИВЦ без границ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
Редакция
В России растет спрос на маркетологов: как и каких специалистов ищут бренды

В России растет спрос на специалистов в области маркетинга и рекламы. Дефицит кадров особенно заметен среди сотрудников уровня middle с достаточным опытом работы и пулом необходимых компетенций. Вместе с экспертами ГК Realweb и «СберМаркетинг» разбираем, каких специалистов ищут работодатели и какими компетенциями должен обладать идеальный кандидат.
«Силовые машины: Будущее здесь!»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект «Силовые машины: Будущее здесь!» претендует на победу в номинации BE COOL.

Амбассадоры молодежи

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Амбассадоры молодежи» претендуют на победу в номинации BE COOL.

Проект Bootcamp Red_mad_robot

Проект Bootcamp Red_mad_robot принял участие в номинации BE COOL.
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Мероприятия

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".