Холдинг КИПРОС разработал веб-портал Skillup с адаптированным мобильным приложением (для iOS и Android), который позволяет сотрудникам отслеживать и планировать свое развитие внутри компании, а работодателю — иметь под рукой актуальную базу данных работников, обновляемую в онлайн-режиме.
Проект Skillup претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW ! HR Kazakhstan 2022 .
Ольга Цой, директор по персоналу:
– Здравствуйте, меня зовут Ольга Цой, директор по персоналу холдинга «КИПРОС». Проект Skill Up – это внутренний инновационный веб-портал управления человеческими ресурсами и повышения квалификации работников с адаптированным мобильным приложением, которое позволит координировать направления кадровой политики в части обучения и развития персонала, а также в управлении кадровым резервом.
«КИПРОС» придерживается принципа социальной ответственности и стремится к предоставлению равных возможностей для каждого работника, а также к обеспечению прозрачности принимаемых решений. На фоне общей цифровизации холдинга Skill Up является логичным решением, способствующим внедрению единой политики в управлении человеческими ресурсами и повышению уровня компетенций и навыков, а также оптимизации и повышению эффективности HR-процессов.
Разработка проекта в общем заняла 7 месяцев, и для реализации технической части проекта в соответствии с методологией «КИПРОС» была привлечена IT-компания в качестве разработчика коробочного решения.
О долгосрочных результатах проекта говорить преждевременно, однако сейчас уже можно отметить, что руководство «КИПРОС» положительно оценило возможность оперативно получать актуальные данные о персонале, а также эффективно принимать кадровые решения, опираясь на количественные и качественные показатели.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR Kazakhstan 2022 .
