О том, как 3 тысячи сотрудников, живущих в разных частях нашей страны, соревновались в виртуальном фитнес-марафоне, и с какой целью вообще было организовано столь масштабное корпоративное мероприятие порталу HR-tv.ru Александр Алешин, старший контент-редактор корпоративного портала Tele2.
Проект претендует на бизнес-премию WOW!HR в номинации Save, партнер номинации - Альфа Страхование Медицина.
Проект претендует на бизнес-премию WOW!HR в номинации Save.
Несколько слов о компании
Александр Алешин, старший контент-редактор корпоративного портала Tele2:
- Компания Tele2 – это альтернативный оператор мобильной связи, и поэтому свои HR-проекты мы в том числе реализуем по другим правилам.
Несколько слов о проекте
Осенью 2017 года мы провели корпоративный спортивный марафон, который прошел на онлайн-платформе. Это позволило нам вовлечь максимальное количество сотрудников, при этом приложив минимум усилий.
Мы хотели напомнить сотрудникам о важности заботы о своем здоровье как о невосполнимом ресурсе. Компания ежегодно вкладывает значительное количество денег в охрану здоровья своих сотрудников: это и добровольное медицинское страхование, это и страхование жизни и здоровья. Мы нашли способ, как напомнить еще раз коллегам о том, что необходимо формировать здоровые привычки, в игровой соревновательной форме.
Особенности проекта
Tele2 Fit – это онлайн фитнес-марафон. Каждый участник в личном кабинете получает ежедневное задание для тренировок, которое выполняет самостоятельно дома, без использования профессионального оборудования и тренажеров.
Мы разработали три разных программы участия: для новичков, для продвинутых спортсменов, а также отдельно программу для молодых мам. В течение четырех недель участники отчитываются о проделанной работе, загружают в личный кабинет фотографии и видео, как они выполняют тренировки. Затем команда тренеров делает оценку прогресса и дает обратную связь участникам.
Кроме того, в программе марафона есть несколько вебинаров с диетологами, с тренерами, которые отвечают на вопросы участников в прямом эфире.
Кроме того, мы смягчили условия, и поэтому ни одни из сотрудников не выбывал, даже те, которые не сдавали еженедельные задания. Каждый сотрудник смог уже после марафона, получив свою программу тренировок, продолжить ее в комфортном для себя режиме.
Чтобы поддержать соревновательный дух марафона, мы разрешили сотрудникам формировать команды, которые мотивировали друг друга для достижения общих результатов. В марафоне Tele2 Fit приняла участие почти половина компании: это порядка 3000 человек по всей стране. За год мы провели четыре сезона марафона и обратили внимание, что многие сотрудники участвовали в каждом из них.
Чтобы мотивировать сотрудников, мы разыгрывали фитнес-призы: это браслеты, фитнес-трекеры, фитнес-часы. Кроме того, победителям в каждой программе мы в несколько раз увеличили лимит корпоративной компенсации спорта на год.
Результаты проекта
На наш взгляд, основной результат марафона, в первую очередь, в объединении команд. Такие инициативы очень сплачивают коллектив. Коллеги занимаются спортом не только дома, но и на рабочем месте, обсуждают друг с другом свои результаты, соревнуются между собой и просто знакомятся. Достигнутое для нас – не предел, потому что сейчас мы планируем продолжать марафон весной 2018 года. Мы получили положительные отзывы от сотрудников и сейчас разрабатываем новую программу. Мы планируем развивать программу марафона и добавлять новые опции. Например, весной будет программа по йоге.
Tele2 первой в отрасли и одной из первых на рынке провела корпоративный спортивный онлайн-марафон, и уже в процессе мы узнавали, что многие компании заинтересовались этой идеей и просили нас поделиться своим опытом.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе - Онлайн фитнес-марафон Tele2: здоровью приоритет
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR2019
