Материалы по теме: WOWHR2018

Статьи
Функциональность и комфорт офиса: made in TCM
Смирнова Евгения
Функциональность и комфорт офиса: made in TCM
Есть компании, куда хочется возвращаться, где, кажется, улучшается работоспособность, в голове рождается больше бизнес-идей. Причина интеллектуальной активности кроется в комфортном рабочем пространстве, которое буквально настраивает на продуктивную волну. Об одном из таких офисов порталу HR-tv.ru рассказала Евгения Смирнова, заместитель директора по развитию компании ТСМ.
Система возможностей для развития персонала дала хороший урожай
Блинова Мария
Система возможностей для развития персонала дала хороший урожай
Руководители «Почта Банка» показали, как надо обслуживать клиентов
Дитятев Александр
Руководители «Почта Банка» показали, как надо обслуживать клиентов
Коучинг всему голова: как в «Почта Банке» замотивировали персонал
Блинова Мария
Коучинг всему голова: как в «Почта Банке» замотивировали персонал
Кто быстрее: 200 сотрудников за 30 дней. Опыт «Почта Банка»
Печенина Екатерина
Кто быстрее: 200 сотрудников за 30 дней. Опыт «Почта Банка»
Бородай Юлия
BankTube «Почта Банка» объединил сотрудников по всей стране
Чем крупнее компания, тем выше потребность в какой-то площадке, на полях которой коллеги могут общаться на профессиональные и неформальные темы. А когда у компании разветвленная сеть филиалов и представительств наличие такого корпоративного пространства становится еще более актуальным. Вице-президент, директор по персоналу ПАО «Почта Банк» Юлия Бородай и Дмитрий Барсуков, руководитель Веб-университета Корпоративной академии ПАО «Почта Банк» рассказали порталу HR-tv.ru о том, как создавали корпоративный видеоресурс.
Лбова Елена
Сотрудники «Почта Банка» играют в футбол на работе
Геймификация уже зарекомендовала себя как эффективный инструмент развития и обучения персонала. Игровой элемент стал ключевой составляющей проекта, реализованного в «Почта Банке». Подробностями с порталом HR-tv.ru поделились Елена Лбова, руководитель Корпоративной академии ПАО «Почта Банк» и руководитель Веб-университета Корпоративной академии ПАО «Почта Банк» Дмитрий Барсуков.
Юрова Наталья
«Почта Банк» реализует проект по трудоустройству мам
Как не сойти с ума в отпуске по уходу за ребенком? Все просто – нужно найти работу, которая разнообразит монотонность жизни в декрете, позволит женщине развиваться профессионально и, наконец, принесет дополнительный доход семье. Где же найти такую работу? В «Почта Банке»! Подробнее о проекте для мам порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Юрова, руководитель дирекции эффективной мотивации службы персонала.
Истомин Василий
«Лаборатория геймификации» облегчит работу HR-департаментов
Геймификация сейчас на пике своей популярности. Большинство российских компаний или уже внедрили игровые элементы в HR-стратегию, или в процессе реализации, или планируют. «Лаборатория геймификации» предлагает компаниям готовые игровые решения. Подробнее о проекте порталу HR-tv.ru рассказал Василий Истомин, CEO.
Нужна работа с гибким графиком? Вам в «Перекресток»!
Редакция
Нужна работа с гибким графиком? Вам в «Перекресток»!
«Перекресток» собрал весь персонал на «кампусе»
Брискина Надежда
«Перекресток» собрал весь персонал на «кампусе»
Черных Лариса
«Повышение хочу! Пусть меня научат!»: как строят карьеру в AGC
Редкий сотрудник не мечтает обзавестись когда-нибудь собственным кабинетом и удобным кожаным креслом. Правда, не многие обладают смелостью самостоятельно заявить о своих профессиональных амбициях. Почему бы не помочь таким кадрам вырасти, подумали в компании AGC Flat Glass Klin. О деталях этой помощи порталу HR-tv.ru рассказала Лариса Черных, менеджер по обучению и развитию персонала Компании AGC .
Егорова Лидия
HR Русклимата всегда в режиме «live»
Период реформ всегда сопровождается сложностями. Это и недоверие со стороны общества: «зачем, мол, это нам надо?! И раньше неплохо жили». И большой объем работы, а выполнить ее, как обычно, нужно в короткие сроки. О своем опыте внедрения новаторского продукта – новой стратегии HR-бренда – порталу HR-tv.ru рассказала Лидия Егорова, руководитель отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры ТПХ «Русклимат».
Чехова Ирина
«Вокси» создали «центр управления полетами» для HR
Сегодня сложно представить себе построение карьеры без необходимости обучения и тренингов. Как это сделать наиболее эффективно для сотрудника и работодателя одновременно? Одним из решений является создание своего собственного ресурса с использованием онлайн-инструментов «Вокси». А вот как зарождался проект порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Чехова, директор департамента «Вокси Россия».
Тиунова Татьяна
Как в Бургер Кинг увеличили прибыль с помощью рэпа
Общаясь с современной молодежью, если ты хочешь быть услышанным и понятым, нужно правильно выстраивать коммуникации, разговаривать на одном языке с поколением Z, мыслить как они. Именно эта аксиома была взята за основу при подготовке персонала к началу продаж нового продукта. Подробностями с порталом HR-tv.ru поделилась Татьяна Тиунова, директор по людям компании Бургер Кинг Россия.
Как научить коллектив генерить идеи. Опыт «Северсталь-ЦЕС»
Макарышева Наталья
Как научить коллектив генерить идеи. Опыт «Северсталь-ЦЕС»
Видео
Как Mentoring program стал стимулом для развития персонала в Мэри Кэй Казахстан
Редакция
Как Mentoring program стал стимулом для развития персонала в Мэри Кэй Казахстан
Программа, рассчитанная на два года, задумывалась для того, чтобы улучшить компетенции сотрудников, замотивировать их, улучшить показатели вовлеченности и удержания. Реализация Mentoring program показала отличные результаты и позволила достичь всех поставленных целей. Проект претендует на победу в бизнес-премии WOW!HR_KZ в номинации Level Up.
WOW!HR2018: как это было
Бойко Елена
WOW!HR2018: как это было
Победитель WOW!HR2018: сотрудникам AGC дали возможность самим управлять своей карьерой
Черных Лариса
Победитель WOW!HR2018: сотрудникам AGC дали возможность самим управлять своей карьерой
«Битва умов» стала источником бизнес-идей для компании «Северсталь»
Макарышева Наталья
«Битва умов» стала источником бизнес-идей для компании «Северсталь»
Как «Перекресток» персонал на кампусе «прокачивает»
Смирнова Юлия
Как «Перекресток» персонал на кампусе «прокачивает»
Чехова Ирина
#Вокси выходит на российский рынок с уникальным продуктом для персонала
Разработчик онлайн-инструментов для реализации проектов дистанционного обучения и организации тренингов, зарекомендовавший себя в европейских странах, начал осваивать российское HR-пространство. О том, что компания может предложить корпоративным клиентам порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Чехова, директор компании.
Ищенко Александр
iSpring издала книгу, в которой рассказала о корпоративных ценностях
Проявление благодарности персоналу – очень важный инструмент достижения вовлеченности коллектива, формирования и укрепления лояльности. В iSpring эта цель достигается выпуском книги, каждая глава которой посвящена одному из сотрудников. Александр Ищенко, коммерческий директор компании рассказала порталу HR-tv.ru о том, как пришла в голову такая идея, и как удалось ее воплотить в жизнь.
Пичевский Максим
ЯСЕГОДНЯ предлагает компаниям задуматься о здоровье сотрудников
Культ здорового образа жизни в наше время прочно укрепился в сознании большинства людей. Фитнес-залы переполнены, благотворительные марафоны собирают тысячи желающих. Компания ЯСЕГОДНЯ предложила иной формат приобщения людей к спорту и правильному питанию. Подробностями с порталом HR-tv.ru поделился Максим Пичевский, директор по продукту.
Юрова Наталья
Как социальный проект «Почта Банка» стал прибыльным бизнес-направлением
Не секрет, что женщины, воспитывающие детей, не пользуются спросом на рынке труда. Работодатели, как правило, отказывают в трудоустройстве таким соискателям, опасаясь, что они будут уделять недостаточно времени работе. Ведь их приоритет – уход за ребенком. «Почта Банк» - одна из немногих компаний, которая поверила в работоспособность мам, и не прогадала. Подробности о проекте порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Юрова, руководитель дирекции эффективной мотивации службы персонала.
«Почта Банк» создал видеохостинг по просьбе персонала
Бородай Юлия
«Почта Банк» создал видеохостинг по просьбе персонала
Создать офисный рай за 3 месяца. Опыт ТСМ
Смирнова Евгения
Создать офисный рай за 3 месяца. Опыт ТСМ
Барсов Тимофей
Топ-менеджеры «Почта Банка» рассказали о своем сервисе
Безусловно, когда главы компании и ведущих подразделений участвуют во внутрикорпоративной жизни, вкладывают свои силы и время в командообразование – это дорогого стоит. В «Почта Банке», например, топ-менеджеры приняли участие в съемке корпоративных мотивационных видео для персонала. Подробнее порталу HR-tv.ru об этом рассказали Александр Дитятев, руководитель Центра по управлению продажами розничной сети и Тимофей Барсов, руководитель Дирекции развития сервиса.
Истомин Василий
Лаборатория геймификации помогает игрофицировать HR-проекты
Геймификация – одно из самых модных направлений укрепления корпоративных связей и степени вовлеченности персонала в жизнь компании. Однако сегодня на рынке наблюдается дисбаланс спроса и предложения. Спрос зашкаливает, а вот число предложений ограничено. «Лаборатория геймификации» - платформа, где компания может выбрать для себя готовые игровые решения. Подробнее о проекте порталу HR-tv.ru рассказал руководитель проекта Василий Истомин.
Тимофеев Игорь
Бизнес-школа WIFIRE как система мотивации персонала
От того насколько подготовлен персонал во многом зависит динамика развития компании. Чтобы своевременно узнавать о новых трендах в профессии нужно постоянно учиться, развивать свои навыки и умения, осваивать смежные области знаний. С этой целью на базе компании NETBYNET была открыта бизнес-школа. А вот о том, как она создавалась, и чему, собственно, там учат, рассказывают Ольга Мещерякова, директор по персоналу и организационному развитию и Игорь Тимофеев, начальник отдела развития персонала.
Лбова Елена
Сотрудники «Почта Банка» играют в футбол на работе
Геймификация уже зарекомендовала себя как эффективный инструмент развития и обучения персонала. Игровой элемент стал ключевой составляющей проекта, реализованного в «Почта Банке». Подробностями с порталом HR-tv.ru поделились Елена Лбова, руководитель Корпоративной академии ПАО «Почта Банк» и руководитель Веб-университета Корпоративной академии ПАО «Почта Банк» Дмитрий Барсуков.
Четыре направления развития персонала от «Почта Банка»
Блинова Мария
Четыре направления развития персонала от «Почта Банка»
Новости

Рекомендуемые материалы

Звезды не боятся высоты: программа мотивации MI Stars
Звезды не боятся высоты: программа мотивации MI Stars

Проект компании Media Instinkt Group представлен в номинации Play Hard бизнес-премии WOW!HR2025.
Спартакиада M-Sport
Спартакиада M-Sport
Как удержать ключевых специалистов в регионах?
Александра Прицкер
Как удержать ключевых специалистов в регионах?
«Все на борт!» — структурированная адаптация для быстрого старта
«Все на борт!» — структурированная адаптация для быстрого старта
Как эффективно управлять рабочим временем сотрудников: 7 полезных советов
Тимофей Крышка
Как эффективно управлять рабочим временем сотрудников: 7 полезных советов
Проект: "Человек - в центре": новый взгляд на работу в металлургии

Проект: "Человек - в центре": новый взгляд на работу в металлургии принял участие в номинации SAVE.
Евгений Новосадов
Мотивация команды через призму ценностей компании: какие опции все чаще используют работодатели

Согласно исследованию «Сбераналитики» и портала «Работа.ру» за 2024 год, основными причинами ухода с прошлого места работы респонденты указали отсутствие роста зарплаты, профессиональное выгорание, отсутствие карьерных перспектив и развития, конфликты с коллегами и начальством, а также стремление к балансу между работой и личной жизнью. Мы учитываем все эти факторы в вопросах привлечения и удержания персонала.
Первый всероссийский чемпионат на кубок "Мидийного Места"

Проект компании Мидийное место участвует в номинации HR ПРОЕКТ ГОДА.
Internal Talent Pool

Компания Авито выступает в номинации Digital Solutions.
Лидер рынка вырос втрое. Причём тут Дарт Вейдер и на чьей стороне ты?
Лидер рынка вырос втрое. Причём тут Дарт Вейдер и на чьей стороне ты?
Soft skills для руководителей малого бизнеса: 8 навыков, которые критичны
Александра Клименко
Soft skills для руководителей малого бизнеса: 8 навыков, которые критичны
Максим Ручьевский
Эмоциональный интеллект рекрутера: как оценивать soft skills

Современный рынок труда — это не только борьба за таланты, но и постоянная проверка на выносливость для HR. Почему кандидаты с идеальным резюме не проходят испытательный срок, а «темные лошадки» становятся ключевыми людьми в команде? Ответ — в soft skills. Как рекрутеру распознать скрытые качества человека и не ошибиться в выборе? Об этом рассказывает спикер – Максим Ручьевский.
Система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello

Проект система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello участвует в номинации Digital Solutions.
Фиджитал-погружение в карьеру: спецпроект СИБУР «МЕМО»

СИБУР — один из крупнейших интегрированных игроков нефтехимической отрасли России, сочетающий передовые технологии, устойчивое развитие и инвестиции в человеческий капитал. Компания активно развивает корпоративную культуру, ориентированную на привлечение молодых специалистов, поддержку инноваций и создание комфортной среды для развития карьеры.
Проект: OS SberLinux Server

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.
Кейс: Прожектор
Кейс: Прожектор
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников
Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников
Проект: SM Care - комплексный подход к заботе о сотруднике
Проект: SM Care - комплексный подход к заботе о сотруднике
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Мероприятия

Для развития профессиональных компетенций HR-специалистов и всех, кого касается эта тема, мы создали курс «Работа с текучестью персонала». Курс подготовлен экспертами в сфере управления персоналом.

24 июля в 13:00 (по Москве) приглашаем вас на открытую презентацию образовательного сообщества «СРЕДА для СВОИХ»!

Тема программы «Эффективные распределительные центры»

Приглашаем вас и ваши команды 18-19 сентября 2025 г. посетить Северную столицу для глубокого погружения в мир передовых практик!

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award