Материалы по теме: Save2018

Статьи
Трус не участвует в BI Sport Club, или Как приобщить персонал к спорту
Ереженова Динара
Трус не участвует в BI Sport Club, или Как приобщить персонал к спорту
То, что современному специалисту недостаточно получать конкурентоспособную зарплату – общеизвестный факт. Теперь он хочет ощущать себя ценным ресурсом для бизнеса. А для этого компаниям следует внедрять различные программы нематериальной мотивации, проекты, направленные на улучшение жизни и здоровья сотрудников, их благополучия. В компании BI Group, например, реализован масштабный проект BI Sport Club. Подробности о нем рассказала HR-менеджер Динара Ереженова.
Счастье на работе возможно: кейс от страховой компании Amanat
Бегимбетов Ергали
Счастье на работе возможно: кейс от страховой компании Amanat
12 золотых правил, которые помогают сохранять здоровье персонала
Желдербаев Нурлан
12 золотых правил, которые помогают сохранять здоровье персонала
Гибкий график работы полезен и для сотрудников, и для бизнеса
Сарбалина Гульбану
Гибкий график работы полезен и для сотрудников, и для бизнеса
Обитаемый офис: кейс от компании «Технодом»
Закарлюк Виктория
Обитаемый офис: кейс от компании «Технодом»
Юрова Наталья
«Почта Банк» реализует проект по трудоустройству мам
Как не сойти с ума в отпуске по уходу за ребенком? Все просто – нужно найти работу, которая разнообразит монотонность жизни в декрете, позволит женщине развиваться профессионально и, наконец, принесет дополнительный доход семье. Где же найти такую работу? В «Почта Банке»! Подробнее о проекте для мам порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Юрова, руководитель дирекции эффективной мотивации службы персонала.
Сухих Алексей
Тысяча сотрудников Группы «Илим» станут добровольцами
Безопасность и охрана труда – ключевой приоритет для каждой производственной компании. Ценными кадрами становятся сотрудники, которые могут своевременно предотвратить опасную ситуацию, а в случае ее возникновения взять все в свои руки, быстро и правильно среагировать. В Группе «Илим», лидере российской целлюлозно-бумажной промышленности, таких сотрудников решили «выращивать» самостоятельно. О том, как протекает этот процесс порталу HR-tv.ru рассказал Алексей Сухих, директор по экологии, охране труда и пожарной безопасности.
Зубов Дмитрий
Как в Danone сформировали и донесли до сотрудников 13 стандартов безопасности
Чтобы доступно и понятно рассказать сотрудникам (в глобальном проекте участвовали около 60 000 человек!) о стандартах безопасности, в Danone инициировали и внедрили коммуникационную кампанию WISE 2.0, которая позволила не только снизить число происшествий внутри производства, но и научить сотрудников применять свои знания в повседневной жизни. В детали портал HR-tv.ru посвятил Дмитрий Зубов.
Ашрапова Ирина
Как в компании «АстраЗенека» вышли на нулевой уровень травматизма
В это трудно поверить, но начиналась программа по безопасности вождения с вопросов «Зачем мне тренинг, если мой стаж 5 лет»? Как идеи безопасного вождения проникли в плоть и кровь организации и позволили выйти на нулевой уровень травматизма, порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Ашрапова, менеджер по охране труда.
Видео
Первая бизнес-премия WOW!HR Kazakhstan: как это было
Редакция
Первая бизнес-премия WOW!HR Kazakhstan: как это было
У нас в народе говорят, что первый блин бывает комом. К счастью, так происходит не всегда. Первая бизнес-премия WOW!HR Kazakhstan, прошедшая в Казахстане стала вкусной, пышной и ароматной, так как собрала самых профессиональных специалистов в области управления персоналом республики и стала ключевой площадкой, где HR-эксперты смогли продемонстрировать свои разработки, узнать из первых уст об эффективных проектах, которые внедряли их коллеги и взять на вооружение перспективные идеи, которые можно тиражировать внутри своей компании.
10 шагов, которые сделали персонал Amanat счастливым
Бегимбетов Ергали
10 шагов, которые сделали персонал Amanat счастливым
Спортивный образ жизни персонала повлиял на бизнес-показатели BI Group
Ереженова Динара
Спортивный образ жизни персонала повлиял на бизнес-показатели BI Group
Как CCI Kazakhstan удалось изменить отношение персонала к безопасности
Желдербаев Нурлан
Как CCI Kazakhstan удалось изменить отношение персонала к безопасности
Когда результат работы важнее времени, проведенного в офисе
Тахмина Кодири
Когда результат работы важнее времени, проведенного в офисе
Юрова Наталья
Как социальный проект «Почта Банка» стал прибыльным бизнес-направлением
Не секрет, что женщины, воспитывающие детей, не пользуются спросом на рынке труда. Работодатели, как правило, отказывают в трудоустройстве таким соискателям, опасаясь, что они будут уделять недостаточно времени работе. Ведь их приоритет – уход за ребенком. «Почта Банк» - одна из немногих компаний, которая поверила в работоспособность мам, и не прогадала. Подробности о проекте порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Юрова, руководитель дирекции эффективной мотивации службы персонала.
Зубов Дмитрий
Топ-менеджеры Danone рассказали сотрудникам о 13 стандартах безопасности
Вопрос безопасности персонала – один из важнейших в любой компании. А если мы говорим о производстве, то сохранение жизни и здоровья сотрудников имеет буквально приоритетное значение. В крупнейшей российской компании, производящей продукты питания, Danone, реализовали проект, в рамках которого призвали персонал всегда соблюдать правила безопасности.
Ашрапова Ирина
Победитель WOW!HR2018: проект АстраЗенека снизил уровень травматизма до нуля
Оказывается, не каждый водитель, даже если он находится за рулем много лет, обладает навыками безопасного вождения. Менеджер по охране труда АстраЗенека Ирина Ашрапова рассказала порталу HR-tv.ru, как в организации внедряется проект по охране здоровья сотрудников, связанный с безопасностью вождения.
Сухих Алексей
Три правила добровольцев «Илим»
Здорово, когда в круг интересов компании входят не только финансовые вопросы, но и социально значимые. В компании «Илим», например, задумались об обеспечении безопасности на своих предприятиях и создали отряд спасателей. Все участвуют в проекте исключительно добровольно. О деталях рассказал Алексей Сухих, директор по экологии, охране труда и пожарной безопасности.
Новости

Рекомендуемые материалы

Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse

S7 Impulse - это программа корпоративного здорового образа жизни для сотрудников. Проект участвует в номинации Save бизнес-премии WOW!HR 2024.
Avito Career
Avito Career
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Тахир Базаров
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Мероприятия

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".