Ольга Зайцева, руководитель АХД, «Руссдрагмет»:
– «Руссдрагмет» – управляющая компания HighlandGold. Занимаемся мы золотодобычей. На рынке уже более 15 лет. У нас несколько активов, три геологоразведочные площади и несколько проектов на стадии развития.
Несколько слов о проекте
В 2017 году в компанию «Руссдрагмет» пришла новая команда топ-менеджеров, перед которой стояли амбициозные задачи. Чтобы вдохновиться самим и вдохновить сотрудников, компании, конечно, требовалось новое офисное пространство, потому что то, в котором работали сотрудники, не совсем отвечало бизнес-задачам. Команде требовалось совершенно другое офисное пространство.
Особенности проекта
Нам очень важно было отразить в новом офисе деятельность компании и показать, что процесс золотодобычи – это сложный и увлекательный процесс.
В нашем офисе есть музей, где мы можем познакомить наших партнеров-клиентов с производством золота, начиная от геологоразведки и заканчивая производства слитка Доре. Потолок нашего музея оформлен в виде звездного неба, где вы можете увидеть технику, которая занимается золотодобычей.
Стеклянные перегородки, отделяющие кабинеты от openspace, декорированы специализированной техникой, занимающейся золотодобычей на наших активах. В нашем офисе вы можете увидеть БелАЗы, экскаваторы и многое другое.
В нашем офисе теперь достаточное количество переговорных комнат, названия которых соответствуют названиям городов, где расположены наши активы. Одной из таких переговорных является «Лондон». Это для нас стратегически важный город, где принимаются все решения топ-менеджерами и Советом директоров.
Переговорная «Лондон» выполнена в стиле британского стрит-арта. Здесь мы можем увидеть баскетбольную корзину, удобные мягкие пуфы, качели и надпись LOOKLEFT, потому что в Великобритании левостороннее движение, как мы помним. Переговорная «Лондон» создана для того, чтобы задать helicopterview для решения важных стратегических задач. Стены переговорной оформлены в стиле граффити Бэнкси. Посмотрите на это изображение. Человек у стены как будто отодвигает кирпичную завесу, открывает новые горизонты. Это своего рода метафора outofboxthinking – способности видеть то, что скрыто от других, и видеть новые, интересные решения. И это важно для любого бизнеса.
Одно из любимых мест наших сотрудников – это столовая. Одна из стен оформлена в виде причала с фотографией моря.
Елена Бабкина, директор по персоналу и административным вопросам, «Руссдрагмет»:
– Каждая деталь, цвет и фактура в этом уголке несет свое определенное значение. Цвет, который олицетворяет руду; золотая жила, которая для нас является основным источником дохода, и ее так сложно иногда находить и добывать. Шестеренки, которые вы здесь видите, на самом деле были привезены с наших активов, и они олицетворяют механизм слаженной, эффективной работы. И здесь, конечно, вы можете найти миссию нашей компании, что «Золото – это вечная ценность Земли, и мы имеем честь нести ее людям».
Результаты проекта
Ольга Зайцева, руководитель АХД, «Руссдрагмет»:
– Наш офис вдохновляет сотрудников на креатив. То, что им здесь нравится и комфортно, мы поняли по фотографиям, которые они размещают в соцсетях.
Елена Бабкина, директор по персоналу и административным вопросам, «Руссдрагмет»:
– Креативили над офисом мы своими инициативными сотрудниками, и поэтому вот все, что здесь происходит – все это принимается сотрудниками как наше, свое, родное, потому что очень многие из нас вкладывали сюда и душу, и сердце, и время.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
Как офис стал местом вдохновения для персонала Русcдрагмет
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции WOW!HR2019
{@ tpl tpl="feedback-form.tpl"}
