Ключевой руководитель увольняется одним днем, и в компании начинается паника. Знакомая ситуация? Реактивный поиск замены — это всегда дорого, долго и рискованно. Анастасия Мягченкова, HR-эксперт и карьерный стратег, объясняет, как построить систему проактивного кадрового резерва, которая превращается в настоящий бизнес-актив. Узнайте, как с помощью современных инструментов оценки, таких как MBTI, выявлять скрытых лидеров и создавать индивидуальные планы развития, которые растят руководителей внутри компании еще до того, как появится вакансия.
