Проект «Прокачка» от «Пятёрочки»
Текстовая расшифровка видео
Екатерина Фролова, директор департамента развития бренда работодателя и коммуникаций:
Мы реализуем проект, который называется «Прокачка, или стань лучше за 10 недель». Те директора, которые чувствуют, что им нужен дополнительный буст, чтобы влиться в программу, могут выбрать в Telegram-канале абсолютно интерактивно, диджитально, геймификационно те модули, которые они хотят пройти, чтобы развить необходимые им качества и компетенции.
Они выбирают модуль, завершают его. Модуль занимает не более 10, а иногда 30 минут. Все выбирает директор магазина сам. По завершении модуля он проходит практические кейсы, завершает его, получает баллы, накапливает их, обменивает на виртуальную валюту, а виртуальную валюту – на ценные призы. Таким образом, он сам руководит тем временем, которое инвестирует в собственное развитие, и выбирает тот объем знаний, который хочет получить на месте. Инструмент доступен для каждого и полностью кастомизирован.
Итак, на 28% выросло количество сотрудников, которые стали перевыполнять план, а на 21% выросла доля эффективных ДМП. По результатам проекта прирост финансовых показателей против целевых составил почти 4 процентных пункта.
А еще на этих 200 людях, которые прошли через проект, мы практически заработали дополнительно 88 миллионов рублей. Благодаря этому каждая 1000 рублей, которую мы инвестировали в проект, вернулась к нам как 17000.
