Проект ВСМПО-АВИСМА: профессионально-индустриальный кластер «Перспектива»

В 2021 году на территории города Верхняя Салда в Свердловской области был создан профессионально-индустриальный кластер «Перспектива» (далее — ПИК «Перспектива»). ПИК «Перспектива» включает в себя образовательное пространство площадью 1300 кв.м. на базе ГАПОУ СО «Верхнесалдинский авиаметаллургический колледж им. А.А.Евстигнеева». У ПИК «Перспектива» есть собственные современные мастерские, лаборатории, учебные аудитории. Программа кластера включает в себя обучение школьников 14-18 лет первой профессии, корпоративный чемпионат профессионального мастерства для школьников и студентов, центр профориентации (профориентационный проект «Инженерные субботы») и многое другое.

Предпосылками создания ПИК «Перспектива» в городе Верхняя Салда являлись: недостаточная подготовка учеников школ по естественно - научным и техническим дисциплинам (физика, химия, математика, информатика, черчение, технология), отсутствие интереса выпускников школ к средне-специальному образованию (рабочие профессии в сфере машиностроения), отток молодого поколения из моногорода с целью получения образования, а также последующего трудоустройства в крупных городах.

Профессионально-индустриальный кластер «Перспектива» направлен на обучение школьников первой профессии и дальнейшему трудоустройству в подразделения ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» (далее — корпорация) на летний период.

С 2021 года в ПИК «Перспектива» принимают участие более 1 тысячи школьников, из них более 500 школьников – в программе обучения первой профессии. В летний период 2022 года более 200 выпускников проекта стали сотрудниками нашей корпорации, за ними были закреплены 150 опытных наставников из числа наших квалифицированных коллег.

Основной целью создания большого образовательного проекта является необходимость повышения качества подготовки и престижа рабочих профессий в металлургической отрасли среди молодого поколения через создание единого профессионального кластера для формирования профессиональных компетенций и помощь в ранней профориентации.

Задачи проекта ПИК «Перспектива»:

- содействовать профессиональному самоопределению школьников с целью дальнейшего привлечения молодых специалистов в корпорацию для обеспечения кадрового резерва;

- популяризировать рабочие профессии, сориентировать учащихся на поступление в учреждения среднего профессионального образования с возможностью последующего получения высшего образования;

- повысить узнаваемость и лояльность к бренду среди школьников;

- повысить уровень компетенций школьников.

С 2021 года численность участников ПИК «Перспектива» выросла более чем в 5 раз, сегодня ПИК «Перспектива» полноценный кластер, включающий образовательное пространство, обучение первой профессии, чемпионат профессионального мастерства, профориентационный проект «Инженерные субботы». ПИК «Перспектива» постоянно развивается, так, уже сегодня мы работаем над созданием R&D центра, Центра компетенций и многого другого.

Более 70% выпускников ПИК «Перспектива» прошлого учебного года продолжили свое обучение в новом учебном году, а часть выпускников поступили в Верхнесалдинский авиаметаллургический колледж для получения среднего профессионального образования.

В ходе приемной кампании 2022-2023 учебного года мы отметили устойчивый высокий спрос на подготовку по направлениям: механическая обработка деталей, конструкторские работы, обработка цифровой информации. По итогам этой приемной кампании было набрано 254 школьника в возрасте от 14 до 18 лет.

За время обучения в ПИК «Перспектива» и участия в программах, реализующихся в рамках проекта, несовершеннолетние повышают уровень знаний по физике, химии, черчению, математике, учатся работать на производственном оборудовании, проводить испытания и эксперименты, создают чертежи, ведут проектную деятельность.

Наши ученики развивают:

Профессиональные навыки (Hard skills):

- умение работать с оборудованием, работать с информацией, изучают 3D-моделирование, нарабатывают технические знания и навыки, ведут проектную деятельность и многое другое.

Социально-психологические (Soft skills):

- умение работать в команде, самоорганизация, системное мышление, гибкость, умение грамотно распределять время.

Учебный курс включает в себя три образовательных модуля. За время подготовки ученики получают теоретические знания, применяют их на практике и приступают к чемпионату профессионального мастерства и последующему трудоустройству в корпорацию. В 2022-2023 учебном году обучение проходит по 19 профессиям семи направлений подготовки:

- конструкторские работы;

- слесарные работы;

- метрология контрольно-измерительных приборов и систем;

- механическая обработка деталей;

- неразрушающий контроль;

- обработка цифровой информации;

- технология лабораторных испытаний.

По итогам промежуточных и итоговых аттестаций, учащимся, сдавшим предметы на «хорошо» и «отлично», назначается корпоративная стипендия.

Также выпускники проекта получают возможность трудоустроиться по своему направлению в корпорацию на один месяц, чтобы применить знания в реальной работе и пройти профессиональные пробы.

Нашим партнером реализации ПИК «Перспектива» является ГАПОУ СО «Верхнесалдинский авиаметаллургический колледж имени А.А. Евстигнеева». Преподаватели колледжа ведут теоретическую и практическую подготовку, проходят стажировку на корпорации.

Корпорация, в рамках проекта ПИК «Перспектива», реализует профессиональную ориентацию школьников через:

- корпоративные олимпиады по предметам естественно-научной и технологической направленности;

- корпоративные научно-практические конференции;

- корпоративный чемпионат профессионального мастерства для школьников и студентов;

- центр профориентации, проект «Инженерные субботы», созданный для школьников и студентов. В рамках этого проекта ключевые спикеры делятся с молодым поколением личными карьерными треками, ключевыми трендами и профессиями будущего. В рамках проекта школьники могут пообщаться в свободном формате, задать все интересующие вопросы руководителями корпорации и министру образования и молодежной политики Свердловской области.

Кроме того, 20 декабря 2022 года в состав кластера была интегрирована первая на Урале и четвертая в России школьная «Точка кипения» — пространство для командной и проектной работы, объединяющее несовершеннолетних общими ценностями и жизненным ориентирами. Основные направления работы: «Экоурбанистика» (создание корпуса эковолонтеров), «Проектная деятельность», а также «Профориентация» (комплекс мероприятий «Профстарт — умная профориентация»).

Проект был высоко оценен и занял призовое место «Рейтинга ТОП-50 HR Большого Урала 2022» и положительно оценен общественностью Верхнесалдинского городского округа и Свердловской области. Теперь у школьников Верхней и Нижней Салды есть возможность познакомиться с востребованными профессиями, испытать свои возможности, получить первый опыт и заработать свою первую зарплату.

Уже сегодня мы видим положительную динамику по повышению качества подготовки школьников по предметами естественно-научного и технического направления, спрос на участие в программах ПИК «Перспектива» и поступления в Верхнесалдинский авиаметаллургический колледж.

Что касается бизнес-результатов, то корпорации удалось успешно реализовать:

- повышение уровня узнаваемости и привлекательности своего бренда среди молодого поколения;

- повышение лояльности молодого поколения и вовлеченности в образовательные проекты корпорации (увеличение числа участников более чем в 5 раз);

- внести вклад в развитие корпоративной образовательной инфраструктуры моногорода;

- повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности работников корпорации.