Проект «Нежность»: женщины в мужских профессиях компании «Черкизово»

Текстовая расшифровка видео

Проект «Нежность» в «Черкизово» меняет угол зрения на профессии, которые традиционно считаются мужскими, тем самым расширяет базу возможных кандидатов для компании и открывает новые возможности для прекрасной половины человечества.

К завершению 2023 года более 40 женщин уже прошли обучение и успешно трудятся с поддержкой наставников на востребованных позициях.

Благодаря проекту «Нежность» «Черкизово» создает условия для эффективного – и важно! – комфортного труда женщин. С октября 2023 года в Пензе уже работает одна полностью женская бригада по отлову птиц. Это сложная работа, но вдалеке от больших городов возможность работать в такой надежной компании очень необходима не только мужчинам, но и женщинам тоже.

Мы предлагаем женщинам осваивать новые профессии. Но ведь если посмотреть чуть внимательнее, то все действия уже известны из повседневной жизни.

Мы в «Черкизово» предлагаем женщинам с первого взгляда мужские профессии, расширяем их возможности, при этом не меняем женской природы. Женщина для нас всегда остается элегантной, заботливой и нежной.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.