Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Текстовая расшифровка видео
Игорь Тулин, исполнительный директор управления развития цифровых HR-технологий и сервисов департамента по работе с персоналом:
Мы считаем, что успешные спортивные клубы – лучшая модель построения команды, ведь они постоянно ищут новые таланты. Очень важно, чтобы для этого существовал удобный сервис. Например, такой как внутренний банк вакансий. Это своего рода маркетплейс трансферов, на котором сотрудники и внутренние заказчики – держатели вакансий находят друг друга. Сервис позволяет банку существенно снизить расходы на найм и адаптацию новых сотрудников за счет закрытия части вакансий внутренними кандидатами.
Спортсмены часто нуждаются в грамотном сопровождении. Все это релевантно и для сотрудников в вопросах управления карьерой. Именно поэтому мы запустили MVP-сервис о карьерной консультации, специалисты которого помогут определить карьерную цель, разработать план ее достижения, выявить ваши сильные стороны и найти подходящий именно вам пусть развития в банке. Основная цель сервиса – помощь в реализации профессионального потенциала сотрудников и повышение прозрачности и понятности карьерного развития в банке.
С момента запуска карьерных инструментов соответствующая метрика выросла с 7,6 до 8,2 и вышла в зеленую зону. В 2023 году метрика карьеры на 4% выше среднего показателя по топ-10 банкам и среди лучших показателей по IT-отрасли.
