«Цифровая трансформация — от рекрутинга до логистики» - онлайн-конференция WOWBIZ 2024

Приглашаем погрузиться в мир цифровых инноваций 3 октября 2024 года на онлайн-конференции «Цифровая трансформация: от рекрутинга до логистики» и презентации бизнес-премии WOWBIZ 2024.

Конференция будет интересна представителям бизнеса, у которых стоят задачи по цифровой трансформации бизнеса, автоматизации и роботизации процессов. Спикеры погрузят в мир инноваций, стратегий и успешных практик ведущих компаний.

Что ждет вас на конференции:

  • Практические кейсы и эффективные стратегии: выступят эксперты из Газпромбанка, Сбера, Empl.ai и Фонбет.
  • Актуальные знания: узнаете о новых тенденциях в IT от профессионалов отрасли.
  • Сессии вопросов и ответов позволит вам напрямую задать вопросы и вникнуть в детали мероприятия.
  • Чат участников конференции позволит продолжить общение и дискуссию с коллегами и после мероприятия.

Темы выступлений:

Empl.ai – «Битва за IT»

  • Автоматизированная рекрутинговая платформа компании EMPL.AI предлагает глубокую степень роботизации рутинных процессов, выполняемых при рекрутинге: поиска резюме, холодных звонков, назначения встреч и передачи задач по оценке кандидатов от IT-рекрутеров к искусственному интеллекту.

Сбер – «SberCIB Terminal»

Торгово-аналитическая система для работы юридических лиц на финансовых рынках от крупнейшего банка России. Система позволяет получить доступ к ликвидности и экспертизе Сбера.

Газпромбанк – «Техно.Логично»

  • Видеоподкаст Техно.Логично - это один из первых подкастов о банковском IT в российском финтехе. Проект задумывался как один из способов увеличения популярности IT-бренда Газпромбанка и заинтересованности потенциальных соискателей в IT-вакансиях банка.

Фонбет – «Challenge club»

  • Цикл марафонов, нацеленный на объединение сотрудников, работающих в разных географических локациях. Фонбет выбрал простой и эффективный инструмент реализации проекта с минимальным бюджетом: через корпоративный чат и email-рассылку.

Участие в конференции по предварительной регистрация сайте мероприятия - https://wowbiz.global/online-conf. Воспользуйтесь возможностью стать частью этого интеллектуального события!

Организатор конференции – WOWBIZ, бизнес-премия, которая фокусируется на поощрении и поддержке инновационных и успешных проектов в различных функциях бизнеса. WOWBIZ связывает местных бизнес-лидеров, инвесторов и экспертов, чтобы помочь развивать российский бизнес и экономику.

Организатор конференции - компания WOW GROUP, которая занимается созданием и дистрибуцией образовательных продуктов для HR и бизнеса. В конференция WOW GROUP участвуют: СБЕР, Правительство Москвы, ПАО «ГМК Норильский никель», РУСАГРО, Ланцет, Газпромнефть, Газпромбанк, X5 Retail Group, СИБУР, Qiwi, Мегафон, Tele2, Евраз и многие другие.

Приглашаем руководителей функций бизнеса, CEO/собственников компаний.

Регистрируйтесь!


Рекомендуемые материалы

Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов
Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.