Проект Ростелеком-Солар: «Стажировка в Центре мониторинга и реагирования на кибератаки»

Текстовая расшифровка видео

Юля Сивак, ведущий менеджер по адаптации и работе с молодыми специалистами:

– Меня зовут Юлия Сивак, наш проект называется «Стажировка в центре мониторинга и реагирования на кибератаки от Ростелеком-Солар».

Наш проект – это возможность для студентов вузов России получить прикладные знания в информационной безопасности и получить работу в крупнейшем центре мониторинга и реагирования на кибератаки страны.

Мы ставили перед собой три основные бизнес-задачи. Первая – это оптимизация подбора персонала на начальные позиции. Вторая бизнес-задача – это увеличение узнаваемости нашей компании среди студентов. И третья бизнес-задача – это пополнение кадрового резерва.

На протяжении 2,5 месяцев действующие эксперты погружают студентов в работу инженера информационной безопасности. По окончании стажировки мы предлагаем сдать экзамен, и успешных студентов мы приглашаем в штат компании.

Проект реализовывался в 4 этапа. Первый этап – это формирование контента. Второй этап – это привлечение студентов, стажеров, кандидатов. Третий этап – это непосредственно этап обучения. Четвертый этап, финальный – это приглашение на собеседование успешных кандидатов.

На данный момент 70% начальных позиций закрываются через финалистов стажировки. Мы также повышаем лояльность и узнаваемость нашей компании. С каждым годом к нам приходит все больше стажеров, и уже 30% приходят по рекомендации от наших выпускников.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.