Проект компании РУСАЛ: карьерно-развивающий портал UNIVER

Текстовая расшифровка видео

Хованова Анастасия, руководитель карьерно-развивающего портала UNIVER:

– Всем привет! Меня зовут Анастасия Хованова, и я представляю проект UNIVER от компании «Русал». UNIVER – это карьерно-развивающий портал для школьников, студентов и молодежи.

Перед нами стояла ключевая цель – создать инструмент для формирования внешнего кадрового резерва, который позволил бы развивать профессиональные компетенции и вовлекать молодых специалистов в деятельность компании. Таким инструментом и стал UNIVER, включающий в себя все проекты и инициативы в сфере молодежной политики.

Мы изучили новые практики как отечественных, так и зарубежных решений, часть из которых внедрили на свою платформу. Так, пользователям стали доступны более 50 бесплатных электронных курсов и 20 проектов. Таким образом было создано единое цифровое пространство, которое позволило в среднем вдвое увеличить количество участников каждого проекта.

Также за 2022 год на платформу было привлечено более 150000 уникальных посетителей, каждый 5-й из которых зарегистрировался на портале.

UNIVER одновременно стал площадкой для коммуникации, обучения, профессионального развития и, как следствие, трудоустройства. Благодаря платформе мы наблюдаем ежегодный прирост количества заявок на стажировку и практику. Более того, проект значительно упростил процесс отбора лучших кандидатов в компанию за счет автоматизированной системы сбора откликов на вакансии, что уменьшило трудозатраты со стороны рекрутмента.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий
Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.