Проект «Газпром нефть»: программа образовательных проектов «МАСШТАБ+»

Текстовая расшифровка видео

Швилкина Лидия, руководитель программы:

– Добрый день! Меня зовут Лидия Швилкина, я представляю проект «Масштаб+».

В нашей компании осуществлялась цифровая трансформация, актив будущего. Для нее было очень важно, чтобы сотрудники и руководители понимали, в чем она заключается, умели говорить на одном языке. И важно было, чтобы люди научились лучше жить и эффективно работать в этой обновленной модели дирекции добычи.

Нам важно было сделать такую систему обучения, чтобы она, с одной стороны, решила бизнес-задачу – ускорение внедрения новой операционной модели – и, с другой стороны, чтобы была преемственность со старыми образовательными продуктами.

Мы с нуля разработали 9 новых образовательных программ, самая масштабная из которых – «Продуктовый код», охватывающая уровень «ГД-1», и ее прошло около 100 человек.

Программа у нас не просто образовательная. Встроен проектный трек. В прошлом году возникло более 30 бизнес-инициатив, поддержанных руководителями компании, которые участники различных образовательных программ инициировали, разработали и продолжают внедрять.

Для нас вот эта вот наша программа – это, знаете, как мостик, который связывает наше прошлое с будущим.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.