Ирина Губина –
Team
Lead
направления «Развитие»:
– Всем привет! Меня зовут Ира, я team lead направления обучения и развития в KOLESA GROUP. KOLESA GROUP – международная IT-компания из Казахстана. Мы делаем самые высоконагруженные IT-проекты в стране. 7 лет назад мы были просто газетой, а сейчас каждый третий казахстанец пользуется нашими продуктами. То, как мы трансформировались – заслуга всех в KOLESA Team!
KOLESA Education – образовательный проект в IT-сфере, который помогает нашей компании закрывать 38% позиций в год. Включает в себя: первое – KOLESA Академию, программу стажировок; и второе – KOLESA Upgrade, бесплатные онлайн-курсы. И все это по разным IT-направлениям.
С 2016 года компания стала сильно расти. Мы долгие месяцы не могли закрывать вакансии. Тогда мы решили запустить нашу первую стажировку. На тот момент никто не верил в успех, а многие считали, что мы попросту тратим время Senior-разработчиков. Сейчас это далеко не так. Например, за этот год мы закрыли 30% позиций благодаря KOLESA Академии.
Теперь про наш молодой проект KOLESA Upgrade. Проекту всего 1 год, но наши онлайн-курсы прошли уже около 500 студентов. Благодаря KOLESA Education мы влияем на рынок и уровень IT-образования более масштабно, развиваем наш бренд работодателя, у нас появляется больше лояльных специалистов на IT-рынке, помогаем повысить квалификацию действующим специалистам – потенциальным нашим кандидатам – и развиваем наших действующих сотрудников, которые также могут принимать участие в проектах KOLESA Education.
Для KOLESA Академии мы разработали собственную методологию передачи знаний через менторство. Все начинается с двух недель обучения, когда мы погружаем стажеров в контекст работы. Затем менторы в виде опытных разработчиков дают стажерам боевые задачи и сопровождают ребят на протяжении трех месяцев.
Для KOLESA Upgrade мы разработали собственную систему оценки успеваемости студентов, привлекли методистов, а также используем готовые фреймворки для проведения курсов. Благодаря проекту KOLESA Education из года в год мы закрываем около 40% позиций в компании. Также формируем лояльных специалистов в IT.
KOLESA Education – это возможность бесплатно прокачаться и получить работу в IT-сфере.
Подробнее о кейсе -
Kolesa Group: Меняем рынок IT-специалистов Казахстана
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции
WOW!HR Kazakhstan 2021
.
