Материалы по теме: WOW!HRKZ2021

Статьи
Graduate-программа ANCOR Start – стажировки для целеустремленных молодых талантов
Редакция
Graduate-программа ANCOR Start – стажировки для целеустремленных молодых талантов
ANCOR Start реализуется в Казахстане, России и Украине. Здесь ежегодно проводятся магистральные мероприятия: Бизнес игра HR Inside, Летние школы рекрутера и координатора, HR Кейс чемпионат
«Цифровая экосистема в HR» – кейс компании «Астразенека» в Казахстане
Редакция
«Цифровая экосистема в HR» – кейс компании «Астразенека» в Казахстане
Профессиональный Лифт: индивидуальная траектория при равных возможностях развития – кейс BI University
Редакция
Профессиональный Лифт: индивидуальная траектория при равных возможностях развития – кейс BI University
PayBox.money развивает бренд работодателя за счет программы «Онбординг новичков»
Садырова Ранагуль
PayBox.money развивает бренд работодателя за счет программы «Онбординг новичков»
Программа развития лидерства «Odyssey» – кейс Банка Хоум Кредит в Казахстане
Мөлдір Сейдан
Программа развития лидерства «Odyssey» – кейс Банка Хоум Кредит в Казахстане
Байтуматова Толкын
«М-Ломбард» задался целью стать лучшим работодателем и провел трасформационные изменения
Высокий уровень текучести за последние три года стал тревожным сигналом для бизнеса и выявил необходимость трансформаций. Изменения коснулись всех структур по Казахстану и более 1200 сотрудников
Мусин Антон
«HalykEduLab» – синергия работодателя и вузов для подготовки IT-кадров. Кейс Народного банка Казахстана
«HalykStart», запущенная в 2018 году как программа стажировок, превратилась в практическую программу, в рамках которой студенты становятся полноценными сотрудниками, участвуют в реальных бизнес-проектах наравне с экспертами
Губина Ирина
Kolesa Group: Меняем рынок IT-специалистов Казахстана
Kolesa Education — образовательный проект для повышения уровня знаний специалистов на IT-рынке от мастеров-практиков крупнейшей казахстанской продуктовой IT-компании
Видео
Большая мотивационная встреча. Программа проведения форума «Чувство Родины» - кейс АО «ОТБАСЫ БАНК»
Акшанов Нурлан
Большая мотивационная встреча. Программа проведения форума «Чувство Родины» - кейс АО «ОТБАСЫ БАНК»
Тематика конференции «Чувство Родины» связана с миссией банка «Обеспечение казахстанских семей собственным жильем и укрепление чувства Родины». Цель проекта - формирование чувства патриотизма и любви к родине, организация бизнес-площадки для эффективной формы обмена опытом и знаниями, демонстрация лучших достижений, а также трансформация бизнес-мышления.
ERG внедрили автоматизированную платформу по целеполаганию и комплексной оценке сотрудников
Найзабекова Акмарал
ERG внедрили автоматизированную платформу по целеполаганию и комплексной оценке сотрудников
«ERG – это целая жизнь!» – кейс по работе с молодежью ТОО «Евразийская Группа»
Найзабекова Акмарал
«ERG – это целая жизнь!» – кейс по работе с молодежью ТОО «Евразийская Группа»
«Цифровая экосистема в HR» – проект представительства ЗАК «АстраЗенека Ю-Кей лимитед» в РК
Букенова Малика
«Цифровая экосистема в HR» – проект представительства ЗАК «АстраЗенека Ю-Кей лимитед» в РК
Кейс PayBox.money: Как «Онбординг новичков» снизил текучесть персонала
Садырова Ранагуль
Кейс PayBox.money: Как «Онбординг новичков» снизил текучесть персонала
Цхай Вера
Международная программа для развития молодых специалистов в области HR - кейс ANCOR Central Asia
ANCOR Start - это международная программа для развития молодых специалистов в области HR от компании ANCOR (стажировки, практики). В рамках программы предлагается более 10 разных форматов мероприятий для студентов (вебинары, мастер-классы, карьерные консультации, симуляционные интервью). Также проект предусматривает организацию бизнес-игр и кейс-чемпионатов для студентов.
Баспаева Ольга
Профессиональный Лифт: индивидуальная траектория при равных возможностях развития – кейс
Проект – это система обучения и развития сотрудников, которая дает возможность вырасти от стажера до ТОП-менеджера компании. Университет BI University строился по аналогии с международными бизнес-школами. Первая программа, которая была реализована силами BI University – программа МВА. Акцент ставился на обучение основам бизнеса и управления руководителей среднего и ТОП-уровня.
Бульдекбаева Малика
Aitu превратили разность культур и ценностей в конкурентное преимущество
Проект призван улучшить взаимодействие и вовлеченность сотрудников 11 компаний из разных сфер бизнеса от кино до финтеха с разными культурами, работающих удаленно из более 10 стран. Создано единое информационное поле между компаниями, продуктами, проектами и сотрудниками.
Байтуматова Толкын
Трансформационные изменения в области работы с персоналом в «М-ЛОМБАРД» – кейс
Проект трансформаций затронул более 1200 сотрудников компании. Цели проекта – снижение текучести персонала, создание комфортных условий для работы и конкурентоспособного компенсационного пакета. В рамках проекта утверждены корпоративные награды, введено грейдирование и унификация должностей. В штат компании приняли корпоративного психолога. Расширили систему льгот и компенсаций.
Kolesa Education – это оплачиваемая трехмесячная стажировка и бесплатные онлайн-курсы для IT-специалистов
Губина Ирина
Kolesa Education – это оплачиваемая трехмесячная стажировка и бесплатные онлайн-курсы для IT-специалистов
Halyk Bank создал программы для трансформации развития IT-специалистов на рынке
Ескендiров Токтар
Halyk Bank создал программы для трансформации развития IT-специалистов на рынке
Новости

Рекомендуемые материалы

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse

S7 Impulse - это программа корпоративного здорового образа жизни для сотрудников. Проект участвует в номинации Save бизнес-премии WOW!HR 2024.
Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»

«ГНИВЦ без границ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Тахир Базаров
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Мероприятия

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".