Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Текстовая расшифровка видео

Голубцов Евгений, директор по персоналу и цифровизации:

Мы решили начать масштабный проект ­– «Цифровизацию».

Шерстобитова Наталья, руководитель отдела обучения:

Теперь мы собираем полные учебные классы. После создания матрицы компетенций руководители видят уровень знаний своих сотрудников и своевременно отправляют их на обучение. Также в электронном виде доступны планы обучения, оценка работы наставника и учебные материалы.

Тихонова Александра, руководитель отдела персонала:

Теперь процесс подбора и адаптации персонала полностью автоматизирован. У нас все в электронном виде.

Воробьева Татьяна, руководитель ОТИЗ (Отдел труда и заработной платы):

Каждый сотрудник может видеть свой доход в мобильном приложении. Мы открыты и работаем для людей.

Теперь мне не нужно тратить время на выяснение информации по моей зарплате. Все есть в мобильном приложении.

А еще в приложении есть понятные обучающие инструкции. Очень удобно. Можно смотреть в любое свободное время.

А я в приложении смотрю меню нашего корпоративного ресторана.

Голубцов Евгений, директор по персоналу и цифровизации:

Благодаря цифровизации сотрудники стали работать эффективнее. Как результат, за год уровень текучести снизился на 17%. Этот проект стал для нас масштабным, значимым и очень результативным.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Человеческий фактор: как HR сохраняет душу в эпоху технологий

Ключевым трендом на рынке труда последних лет стало ускорение процесса найма, которое кардинально меняет подход к работе с вакансиями и поиску кандидатов. Сегодня рекрутер не просто исполнитель, который ограничен выполнением базовых обязанностей, он должен обладать высоким уровнем профессиональной экспертизы и стратегическим мышлением. Свои корректировки также вносит искусственный интеллект, который успешно забирает на себя рутинные задачи, позволяя специалистам сосредоточиться на более сложных и креативных решениях.

Что изменилось в сфере рекрутмента за последние три года, и какие тренды неминуемо получат развитие в ближайшем будущем, обсудили с Ксенией Шереметьевой, операционным директором ГК Selecty, специализирующейся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.