Кейс НЛМК "Управление профессиональной квалификацией рабочих"

Текстовая расшифровка видео

Наталья Байда, руководитель направления по профессиональным квалификациям Дирекции по работе с учебными заведениями и здравоохранению:

– На базе Совета по профессиональным квалификациям горно-металлургической отрасли мы создали комитет по отраслевой оценке квалификации, и на текущий момент уже 7 компаний горно-металлургической отрасли вовлечены в этот проект.

Инфраструктура этого проекта позволяет компаниям создавать так называемые центры оценки квалификации на базе своих работодателей и проводить профессиональные экзамены в реальных условиях на рабочем месте работников. Когда мы понимаем очень точечно и глубоко, что не знают или не умеют выполнять работники на производстве или что они делают небезопасно и неправильно, мы сможем на это влиять очень тонко.

Одним из очень важных для нас результатов этого проекта стало осознанное вовлечение рабочих в управление развитием своей профессиональной квалификации, а это означает снижение простоев оборудования, повышение безопасности труда, снижение рисков выпуска некачественной продукции вследствие низкой квалификации персонала.

Сама профессиональная оценка – это экзамен, который не является обязательным. Тем не менее, уже более 1500 рабочих по основным профессиям прошли такую оценку на добровольной основе. И наш проект, в первую очередь, про любовь к производству, про любовь к рабочему персоналу, про то, что мы делаем для людей.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Нейросети для поддержки сотрудников: как это было раньше, и чего ожидать в будущем

Многие компании в разных отраслях активно проводят цифровую трансформацию и внедряют передовые технологии, что в значительной степени обусловлено стремительным развитием искусственного интеллекта (ИИ). В частности, эти технологии находят широкое применение для решения задач HR-департаментов, где ИИ-ассистенты становятся ключевым инструментом в процессе автоматизации управления талантами, обучения, развития и поддержки персонала по ежедневным вопросам. Очевидно, что ИИ – уже не просто модный тренд, а необходимый бизнесу помощник, который способен избавить сотрудников от рутины.

Как нейросети помогают компаниям в поддержке сотрудников, рассказал исполнительный директор и сооснователь AutoFAQ, эксперт в области ИИ Владислав Беляев.