Работая над вопросом оптимизации HR-функций, многие компании смотрят в сторону digital. Однако трансформация HR-процессов, которая была проведена в компании «Эйр Астана» уникальна. В рамках реализации данного проекта удалось автоматизировать 70 HR-процессов. В частности, «Эйр Астана» стала первой и единственной компанией в Казахстане, где все сотрудники используют электронно-цифровую подпись. Подробнее о проекте рассказал Роман Богдашкин, директор по приложениям и развитию электронного бизнеса .

«Эйр Астана» осуществила инновационную трансформацию HR-процессов

Текстовая версия видеоматериала:

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Кира Хаин
Корпоративная культура как двигатель бизнес-стратегии: от модели Culture Web к авторской методологии изменений

Корпоративная культура — это не просто сформулированные ценности, миссия или создание атмосферы для сотрудников, это ядро бизнеса, которое влияет на его эффективность, вовлеченность сотрудников и способность компании адаптироваться к изменениям. Однако в России до сих пор распространено заблуждение, что корпоративная культура сводится к тимбилдингу и корпоративным мероприятиям. В этой статье Кира Хаин, магистр HR, эксперт по корпоративной культуре, лидерству и управлению персоналом, разберет, как корпоративная культура влияет на реализацию бизнес-стратегии, почему она может стать либо ее опорой, либо главным препятствием, а также рассмотрит как исследовать и изменить культуру с помощью модели Culture Web.