Материалы по теме: DigitalSolutions2018

Статьи
Инновационная концепция обучения в Beeline Kazakhstan
Жанпейсова Бахытжан
Инновационная концепция обучения в Beeline Kazakhstan
Концепцию «учиться всю жизнь» реализуют многие компании. Каждый по-своему: одни приглашают коучей и тренеров в офис, другие «воспитывают» своих собственных и создают корпоративные университеты. Но оба эти формата имеют существенный недостаток – отрыв от работы. Как же сделать обучение постоянным и доступным процессом? В компании Beeline Kazakhstan, например, решили эту задачу путем создания уникальной образовательной онлайн-площадки. Деталями разработки и реализации проекта поделились руководитель службы развития талантов Бахытжан Жанпейсова и менеджер по развитию программ обучения Олег Стрельников.
WOW-эффект от автоматизации рутинных HR-процессов
Муканова Гульмира
WOW-эффект от автоматизации рутинных HR-процессов
Digital Transformation HR: кейс модернизации кадрового документооборота
Ни Евгения
Digital Transformation HR: кейс модернизации кадрового документооборота
BankTube «Почта Банка» объединил сотрудников по всей стране
Бородай Юлия
BankTube «Почта Банка» объединил сотрудников по всей стране
«Повышение хочу! Пусть меня научат!»: как строят карьеру в AGC
Черных Лариса
«Повышение хочу! Пусть меня научат!»: как строят карьеру в AGC
Чехова Ирина
«Вокси» создали «центр управления полетами» для HR
Сегодня сложно представить себе построение карьеры без необходимости обучения и тренингов. Как это сделать наиболее эффективно для сотрудника и работодателя одновременно? Одним из решений является создание своего собственного ресурса с использованием онлайн-инструментов «Вокси». А вот как зарождался проект порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Чехова, директор департамента «Вокси Россия».
Пичевский Максим
«ЯСЕГОДНЯ» за здоровый образ жизни в компаниях
Увлечение спортом в нашей стране переживает небывалую популярность. Почему бы не использовать этот факт для укрепления корпоративных ценностей, лояльности сотрудников к компании? О том, как это можно сделать, порталу HR-tv.ru рассказал Максим Пичевский, директор по продукту «ЯСЕГОДНЯ».
Трофимов Игорь
«Фото в подарок»: идея для привлечения женщин-программистов от агентства makelove
Молодое поколение, чтобы увлечь, нужно удивить. И удивлять лучше всего технологичными «фишками», они не могут равнодушно пройти мимо них. Именно на эффект неожиданности и новизны сделало ставку агентство makelove, разрабатывая проект поиска инженеров и программистов женского пола и их приглашения пройти стажировку в шведско-швейцарской компании, специализирующейся в области электротехники, энергетического машиностроения и информационных технологий. Подробности проекту HR-tv.ru рассказал креативный директор employer-брендингового агентства makelove Игорь Трофимов
Имаметдинова Надия
Повысить вовлеченность и оперативно взаимодействовать с сотрудниками Совкомбанку помог корпоративный телеграм-канал
Новые форматы коммуникации – это необходимый ответ на digital-вызовы. Как в Совкомбанке работают над информированностью коллектива, почему телеграм-канал оказался более востребованным, чем чат-бот и как его введение повлияло на продажи и отзывы клиентов, порталу HR-tv.ru рассказала Надия Имаметдинова, заместитель руководителя Департамента корпоративных ценностей ПАО «Совкомбанк».
Видео
Первая бизнес-премия WOW!HR Kazakhstan: как это было
Редакция
Первая бизнес-премия WOW!HR Kazakhstan: как это было
У нас в народе говорят, что первый блин бывает комом. К счастью, так происходит не всегда. Первая бизнес-премия WOW!HR Kazakhstan, прошедшая в Казахстане стала вкусной, пышной и ароматной, так как собрала самых профессиональных специалистов в области управления персоналом республики и стала ключевой площадкой, где HR-эксперты смогли продемонстрировать свои разработки, узнать из первых уст об эффективных проектах, которые внедряли их коллеги и взять на вооружение перспективные идеи, которые можно тиражировать внутри своей компании.
«Эйр Астана» осуществила инновационную трансформацию HR-процессов
Редакция
«Эйр Астана» осуществила инновационную трансформацию HR-процессов
Автоматизация HR-процессов на 80% снизила нагрузку на кадровую службу
Муканова Гульмира
Автоматизация HR-процессов на 80% снизила нагрузку на кадровую службу
Как в Beeline Kazakhstan создавали самообучающую среду и что из этого вышло
Жанпейсова Бахытжан
Как в Beeline Kazakhstan создавали самообучающую среду и что из этого вышло
Победитель WOW!HR2018: сотрудникам AGC дали возможность самим управлять своей карьерой
Черных Лариса
Победитель WOW!HR2018: сотрудникам AGC дали возможность самим управлять своей карьерой
Чехова Ирина
#Вокси выходит на российский рынок с уникальным продуктом для персонала
Разработчик онлайн-инструментов для реализации проектов дистанционного обучения и организации тренингов, зарекомендовавший себя в европейских странах, начал осваивать российское HR-пространство. О том, что компания может предложить корпоративным клиентам порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Чехова, директор компании.
Пичевский Максим
ЯСЕГОДНЯ предлагает компаниям задуматься о здоровье сотрудников
Культ здорового образа жизни в наше время прочно укрепился в сознании большинства людей. Фитнес-залы переполнены, благотворительные марафоны собирают тысячи желающих. Компания ЯСЕГОДНЯ предложила иной формат приобщения людей к спорту и правильному питанию. Подробностями с порталом HR-tv.ru поделился Максим Пичевский, директор по продукту.
Бородай Юлия
«Почта Банк» создал видеохостинг по просьбе персонала
Сегодня работодатели уже не ведут борьбу с социальными сетями, как это было лет 10 назад. Напротив, во многих компаниях создаются корпоративные социальные сети, интернет-площадки, в рамках которых сотрудники могут общаться и на профессиональные и на неформальные темы. Такие ресурсы становятся эффективным HR-инструментом. О подобном проекте порталу HR-tv.ru рассказали Юлия Бородай, вице-президент, директор по персоналу ПАО «Почта Банк» и Дмитрий Барсуков, руководитель веб-университета Корпоративной академии ПАО «Почта Банк».
Имаметдинова Надия
«Складовка» как передовой инструмент внутренних коммуникаций. Опыт Совкомбанка
Как наладить коммуникацию и увеличить вовлеченность сотрудников, работающих в одной компании, но находящихся в разных регионах страны? В Совкомбанке увидели решение этой задачи в создании корпоративного телеграмм-канала. О деталях проекта рассказала Надия Имаметдинова, заместитель руководителя Департамента корпоративных ценностей.
Онлайн-сервис ALLDMS
Ратушный Александр
Онлайн-сервис ALLDMS
Новости

Рекомендуемые материалы

Платформа «Финам.AI» — решение для автоматизации задач HR-подразделений, отбора персонала и адаптации новичков
Платформа «Финам.AI» — решение для автоматизации задач HR-подразделений, отбора персонала и адаптации новичков

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"
Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению
Мотивируй и поощряй: как собрать команду профессиональных продавцов
Алёна Иноземцева
Мотивируй и поощряй: как собрать команду профессиональных продавцов
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE
Лидеры СПГ

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Лидеры СПГ» претендуют на победу в номинации HIGH PRODUCTIVITY.
Портал моряка – тысячи миль в одной кнопке

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
Амбассадоры молодежи

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Амбассадоры молодежи» претендуют на победу в номинации BE COOL.

Редакция
В России растет спрос на маркетологов: как и каких специалистов ищут бренды

В России растет спрос на специалистов в области маркетинга и рекламы. Дефицит кадров особенно заметен среди сотрудников уровня middle с достаточным опытом работы и пулом необходимых компетенций. Вместе с экспертами ГК Realweb и «СберМаркетинг» разбираем, каких специалистов ищут работодатели и какими компетенциями должен обладать идеальный кандидат.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Искусство создания эффективных команд: опыт HR-команды Альфа-Банка
Искусство создания эффективных команд: опыт HR-команды Альфа-Банка
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Cosmos Hotel Group провел первый в своей истории кейс-чемпионат, который собрал сильнейших профессионалов в сфере Horeca и клиентского сервиса.
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик

Проект карьерный хет-трик участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
СберУниверситет и его «Команда лидеров»

«Команда лидеров» претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
«Силовые машины: Будущее здесь!»
«Силовые машины: Будущее здесь!»
Проект Bootcamp Red_mad_robot
Проект Bootcamp Red_mad_robot
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Мероприятия

Открыт прием заявок на участие в IX международной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR 2024. Мероприятие состоится 22 и 23 апреля в Москве, а также будет транслироваться online.

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".