Материалы по теме: WOW!HRKZ2018

Статьи
Трус не участвует в BI Sport Club, или Как приобщить персонал к спорту
Ереженова Динара
Трус не участвует в BI Sport Club, или Как приобщить персонал к спорту
То, что современному специалисту недостаточно получать конкурентоспособную зарплату – общеизвестный факт. Теперь он хочет ощущать себя ценным ресурсом для бизнеса. А для этого компаниям следует внедрять различные программы нематериальной мотивации, проекты, направленные на улучшение жизни и здоровья сотрудников, их благополучия. В компании BI Group, например, реализован масштабный проект BI Sport Club. Подробности о нем рассказала HR-менеджер Динара Ереженова.
«Недорого и эффективно»: проект по улучшению внутренних коммуникаций
Мансарбаева Камшат
«Недорого и эффективно»: проект по улучшению внутренних коммуникаций
WOW-эффект от автоматизации рутинных HR-процессов
Муканова Гульмира
WOW-эффект от автоматизации рутинных HR-процессов
Как проект «Управление талантами» решил проблему подбора и удержания персонала
Кребс Виктория
Как проект «Управление талантами» решил проблему подбора и удержания персонала
Digital Transformation HR: кейс модернизации кадрового документооборота
Ни Евгения
Digital Transformation HR: кейс модернизации кадрового документооборота
Сарбалина Гульбану
Гибкий график работы полезен и для сотрудников, и для бизнеса
В наши дни продвинутые работодатели не стремятся тотально контролировать подчиненных, а напротив, предоставляют им максимум свободы и возможностей для самореализации и роста. Понимание, что такой подход более эффективен, есть у многих. В качестве доказательств этого утверждения можно привести массу корпоративных программ, которые направлены на развитие у сотрудников таких скиллов, как самоконтроль, ответственность в принятии решений, планирование трудового режима и самостоятельное распределение задач по степени их приоритетности.
Закарлюк Виктория
Обитаемый офис: кейс от компании «Технодом»
Давно и каждому известно, что комфортное рабочее пространство самым прямым образом влияет на производительность труда и уровень вовлеченности команды. Поэтому большинство крупных работодателей уделяют обустройству рабочих мест для своих сотрудников повышенное внимание. И даже при том, что в создании рабочего пространства, кажется, что все уже придумано, компания «Технодом» пошла дальше.
Заславская Нонна
Секрет удержания сотрудников от Mary Kay
В наши дни, когда HR-специалисты из разных отраслей в один голос говорят о кадровом голоде, одной из важных направлений в управлении персоналом становится работа по удержанию ценных сотрудников. О том, как эта задача решается в казахстанском отделении компании Мэри Кэй порталу HR-tv.ru рассказала Нонна Заславская, Координатор по рекрутингу и обучению сотрудников.
Видео
Первая бизнес-премия WOW!HR Kazakhstan: как это было
Редакция
Первая бизнес-премия WOW!HR Kazakhstan: как это было
У нас в народе говорят, что первый блин бывает комом. К счастью, так происходит не всегда. Первая бизнес-премия WOW!HR Kazakhstan, прошедшая в Казахстане стала вкусной, пышной и ароматной, так как собрала самых профессиональных специалистов в области управления персоналом республики и стала ключевой площадкой, где HR-эксперты смогли продемонстрировать свои разработки, узнать из первых уст об эффективных проектах, которые внедряли их коллеги и взять на вооружение перспективные идеи, которые можно тиражировать внутри своей компании.
«Эйр Астана» осуществила инновационную трансформацию HR-процессов
Редакция
«Эйр Астана» осуществила инновационную трансформацию HR-процессов
Приложение «KC App» улучшило внутренние коммуникации в «Эйр Астане»
Азимов Фуркат
Приложение «KC App» улучшило внутренние коммуникации в «Эйр Астане»
Автоматизация HR-процессов на 80% снизила нагрузку на кадровую службу
Муканова Гульмира
Автоматизация HR-процессов на 80% снизила нагрузку на кадровую службу
Спортивный образ жизни персонала повлиял на бизнес-показатели BI Group
Ереженова Динара
Спортивный образ жизни персонала повлиял на бизнес-показатели BI Group
Битабаров Берик
CREDO позволяет АО Казахтелеком оставаться лидерами рынка
Компании, достигшие успеха в бизнес-среде, понимают, что работа над удержанием лидерских позиций должна вестись постоянно. Остановишься – потеряешь конкурентное преимущество. В компании АО «Казахтелеком», например, взят курс на глобальную трансформацию корпоративной культуры. Выработка новых ценностей стала важной частью этой работы. О деталях проекта рассказал управляющий директор по персоналу Берик Битабаров.
Желдербаев Нурлан
Как CCI Kazakhstan удалось изменить отношение персонала к безопасности
К соблюдению правил безопасности сотрудники зачастую относятся спустя рукава. А ведь жизнь и здоровье персонала – самый ценный ресурс любой компании. Благодаря реализации проекта «Hand and Hand» компании CCI Kazakhstan удалось радикально изменить отношение коллектива к собственной безопасности на работе и в быту. О том, как переориентировать персонал с контроля на самоконтроль рассказал Нурлан Желдербаев, руководитель службы безопасности и охраны труда.
Жанпейсова Бахытжан
Как в Beeline Kazakhstan создавали самообучающую среду и что из этого вышло
Чтобы оставаться востребованным специалистом на рынке труда, нужно постоянно учиться, развивать различные навыки и умения. Но как это осуществить без отрыва от работы? Компания Beeline Kazakhstan решила эту проблему путем создания корпоративной «платформы знаний». Подробности о проекте рассказала Бахытжан Жанпейсова, руководитель службы развития талантов.
Редакция
Как Mentoring program стал стимулом для развития персонала в Мэри Кэй Казахстан
Программа, рассчитанная на два года, задумывалась для того, чтобы улучшить компетенции сотрудников, замотивировать их, улучшить показатели вовлеченности и удержания. Реализация Mentoring program показала отличные результаты и позволила достичь всех поставленных целей. Проект претендует на победу в бизнес-премии WOW!HR_KZ в номинации Level Up.
Новости

Рекомендуемые материалы

«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Нешкола SWITCH TO GO
Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"

Запись онлайн-трансляции пресс-конференции
Искусство создания эффективных команд: опыт HR-команды Альфа-Банка

В 2023 году Альфа-Банк разработал рекомендации для руководителей, направленных на удержание и повышение эффективности команды. Проект представлен на бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HIGH PERFOMANCE.

Амбассадоры молодежи

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Амбассадоры молодежи» претендуют на победу в номинации BE COOL.

Редакция
В России растет спрос на маркетологов: как и каких специалистов ищут бренды

В России растет спрос на специалистов в области маркетинга и рекламы. Дефицит кадров особенно заметен среди сотрудников уровня middle с достаточным опытом работы и пулом необходимых компетенций. Вместе с экспертами ГК Realweb и «СберМаркетинг» разбираем, каких специалистов ищут работодатели и какими компетенциями должен обладать идеальный кандидат.
Грейдинг или как создать справедливую систему оплаты труда в компании
Николай Старостин
Грейдинг или как создать справедливую систему оплаты труда в компании
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! Претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asiа 2023.
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета

Программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета претендует на победу в номинации SAVE бизнес-премии WOW!HR2024.
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»

«ГНИВЦ без границ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению
«Силовые машины: Будущее здесь!»
«Силовые машины: Будущее здесь!»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Мероприятия

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".