Предприниматель, международный эксперт в области стратегического и организационного развития, HR, социальной психологии, межкультурных коммуникаций, доктор философии.
С 2010 года Константин возглавляет Центр стратегических межкультурных коммуникаций (StrategicInterCom), с 2012 года является президентом Европейской ассоциации коучинга (ECA) в Китае, с 2015 года представляет интересы Международной ассоциации среднего бизнеса (Mittelstand International) в странах СНГ.
Константин является основателем и членом правления Азиатско-Европейского конгресса бизнеса и инноваций – дискуссионная площадка для лидеров бизнеса, успешных предпринимателей, инвесторов и ученых из разных стран мира.
Окончил Мюнхенский университет Людвига-Максимилиана при Институте экономической социологии, а также Институте социальной психологии. Ученик известного немецкого философа и профессора Мюнхенского университета и Лондонской школы экономики Ульриха Бека.
Имеет многолетний опыт работы в Европе и Азии в сфере межкультурных коммуникаций, управления человеческим капиталом, развития креативного мышления, инновационной корпоративной культуры и лидерских компетенций. Сертифицированный коуч и тренер по стандартам ЕСА (European Coaching Association) и KE+P (Volkswagen) нескольких компаний с мировым именем.
Профессиональные компетенции:
Стратегическое и организационное развитие
Международный HR
Социальная психология
Корпоративная культура
Свободно владеет английским, немецким и русским языками.
Выступления и публикации:
Автор двух монографий, посвященных экспансии крупных китайских предприятий, а также тематике кадрового управления в Китае. Приглашенный лектор 12 ведущих ВУЗов Германии, Восточной Европы и стран СНГ.
