Специалист в сфере обучения и развития персонала, консультант по вопросам организационного развития, собственник частной консалтинговой компании «Новые правила».
Образование:
Высшее психологическое, МВА бизнес-школы МИРБИС по программе международного диплома, стажировка в бизнес-школе LondonUniversity.
Автор публикаций (более 100) в специализированных и популярных изданиях «Генеральный директор», «Управление персоналом», «Управление развитием персонала», «Управление сбытом» , «Секретарское дело», "Секрет фирмы".
Опыт:
руководства отделом управления персонала с 2002 года (по настоящие время входит в совет директоров как HR-партнер), более 10-ти лет управления консалтинговыми и образовательными проектами.
Автор исследования «Культура инноваций»
Масштаб: 50 интервью,
более 10 организаций,
страны: Россия, США, Лондон, Сингапур и др.,
20 исследований глобальных компаний,
задействованные сферы: бизнес, образование, будущее, общество, технологии.
Результат:
Были выработаны реальные практики в 5 блоках: люди, команда и процессы, структура, среда, лидерство.
Применение в компаниях:
- Увеличение продаж с помощью инструментов дизайн мышления и сервис-дизайна,
- Повышение эффективности бизнеса благодаря трендспоттингу и Lego Serius Play,
- Развитие сотрудников с применением инструментов творческого мышления,
- Сокращение расходов с использованием Dublin innovative types.
