Качество офиса стало весомым аргументом при выборе работодателя: 62% специалистов ставят ему высокие оценки
Новый опрос показал, что современное и комфортное рабочее пространство перестало быть нейтральной инфраструктурой и превратилось в полноценный критерий оценки работодателя.
Средняя оценка важности качества офиса при выборе места работы по 10-балльной шкале составила 7,56 балла. При этом 62% респондентов поставили 8–10 баллов, а 18% — максимальные 10. Лишь 10% участников считают этот фактор малозначимым. Интересно, что важность комфорта растет у молодых специалистов (7,63 у 18–25-летних и 7,82 у 26–35-летних) и несколько снижается после 35 лет, когда специалист становится состоявшимся профессионалом.
Среди ключевых факторов комфорта респонденты выделили:
- логистику (близость к метро/МЦК, удобная парковка, отсутствие пробок) — 67%;
- внутреннюю эргономику (удобное рабочее место, освещение, техника) — 60%;
- инфраструктуру бизнес-центра (аптеки, банки, кофейни, фудкорт) — 46%.
Топ-3 проблем в текущих офисах: дефицит тишины и приватности (46%), слабая инфраструктура в шаговой доступности (27%) и вопросы вентиляции и освещения (19%).
Зарплата vs комфорт
При выборе между идеальным офисом с зарплатой на 10–15% ниже желаемой и некомфортным офисом с идеальной зарплатой мнения разделились: 45% выбрали бы деньги, 42% — качество жизни в офисе, 13% затруднились. Среди женщин доля предпочитающих комфорт выше (43% против 38% у мужчин).
«Результаты исследования показывают, что офис все реже воспринимается как символ статуса и все чаще — как базовый рабочий инструмент, — комментирует Анна Спирина, директор по маркетингу и коммуникациям get experts. — Работодателям, которые хотят привлечь и удержать ценных сотрудников, следует развивать офисную среду: удобную логистику, эргономичные рабочие места, качественную инфраструктуру и возможность менять формат работы. При этом зарплата по-прежнему в приоритете, но у нее уже не такое большое преимущество: тех, кто выбирает деньги в ущерб комфорту, только на 3% больше. Хороший офис не отменяет необходимости конкурентной зарплаты, но может стать фактором, который склонит кандидата к выбору вашей компании или поможет удержать сотрудника».
«Сегодня офис — это не просто квадратные метры, а важный инструмент привлечения и удержания талантов. Наша задача как девелопера — создавать пространства, в которых сотрудники хотят работать, а компании могут эффективно развиваться», — отмечает Хамди Арджан Пайза, директор по аренде ENKA Real Estate.
Исследование подчеркивает: работодателям стоит пересмотреть подход к офисной среде, делая ставку на продуктивность, сокращение ежедневных потерь времени и энергии, а также на гибкость форматов работы.
Источник: исследование get experts совместно с Flexity, NF GROUP и ENKA Real Estate
