Материалы по теме: коллеги

Статьи
Комфортная среда: как создать в коллективе атмосферу доверия
Фомина Юлия
Комфортная среда: как создать в коллективе атмосферу доверия
Любой коллектив может столкнуться с турбулентностью — из-за высокого уровня неопределенности, стрессовых ситуаций и конфликтов внутри команды. Как создать доверительную, поддерживающую атмосферу, чтобы преодолеть эти трудности?
Конфликты в компании. Невидимый участник
Казанцева Елена
Конфликты в компании. Невидимый участник
Как обойтись без сплетен и скандалов в коллективе: советы руководителю
Столярова Юлия
Как обойтись без сплетен и скандалов в коллективе: советы руководителю
Готовность к изменениям – хороший принцип из теории Agile
Смолова Валентина
Готовность к изменениям – хороший принцип из теории Agile
Когда лидер должен следовать за другими, а не наоборот
Редакция
Когда лидер должен следовать за другими, а не наоборот
Марков Василий
Дефицит общения на удаленке: как компенсировать?
Неформальное общение между сотрудниками позитивно влияет не только на атмосферу в команде, но и на успешность бизнеса компании. Это помогает отвлечься, посмотреть на что-то свежим взглядом, синтезировать новые идеи
Наседкин Сергей
Токсичные сотрудники: типы и способы нейтрализации
Сознательно или бессознательно токсичный сотрудник медленно, но верно влияет на умы сначала ближайших коллег, а впоследствии – и на всех сотрудников
Грейдинг Петр
Этические комитеты на производстве: от «культуры силы» к «культуре правил»
Этика, как система принципов и правил, возникает внутри любого коллектива. Задача социальноответственных компаний — обеспечить единство между этими нормами и задачами бизнеса. Как это сделать?
Трусковская Анастасия
Как найти общий язык с агрессивным сотрудником
Сталкиваясь в повседневной жизни с агрессивным соседом или попутчиком, мы обычно знаем, как себя вести. Совсем другое дело, когда агрессором выступает коллега или руководитель
Что можно подарить коллеге на Новый Год: советы и идеи
Трусковская Анастасия
Что можно подарить коллеге на Новый Год: советы и идеи
Фразы, которые нельзя использовать в разговоре с коллегами
Глуз-Широкова Инна
Фразы, которые нельзя использовать в разговоре с коллегами
Несютина Ксения
Лечит ли работа от депрессии?
В современном мире слово «депрессия» часто употребляется как синоним печали и плохого настроения. Многие в этой ситуации пытаются уйти в работу, чтобы притупить переживания или заглушить состояние апатии. Когда это может быть полезно, а в каких случаях только навредит?
Вдовина Ирина
Стоит ли дружить с коллегами?
Эта тема часто обсуждается в HR-сообществе и у меня сложилась своя точка зрения, которой я придерживаюсь более 15 лет. Специалисты разбились в этом вопросе на два лагеря: одни за дружеские отношения с коллегами, другие — категорически против. Давайте рассмотрим плюсы и минусы разных точек зрения.
Еникеева София
Манипулятивные роли в организации
Каждый из нас когда-то манипулировал или ловился на чужие манипуляции. Кто такие манипуляторы? Чаще всего, обычные люди. Такие же, как каждый из нас. Отличие в том, что профессиональные манипуляторы умеют навязывать свою волю, используя свои сильные стороны и ваши слабости.
Сторожева Наталья
5 ошибок на новом месте работы
Новая работа, незнакомые коллеги, непривычный офис - как быстрее и легче адаптироваться, не совершая ошибок? И каких, наиболее распространенных, лучше избегать в первую очередь?
Конфликтный коллега: можно ли под него подстроиться
Орлякова Татьяна
Конфликтный коллега: можно ли под него подстроиться
Видео
Новости
Число россиян, недовольных коллегами, удвоилось за год
Число россиян, недовольных коллегами, удвоилось за год

За последний год количество россиян, испытывающих стресс из-за поведения коллег, увеличилось вдвое. Если в 2024 году на это жаловались 7% опрошенных, то в 2025 году их доля выросла до 14%. Среди главных раздражителей — токсичность, склонность к сплетням, грубость, недоброжелательность, а также стервозность, глупость и суетливость. Согласно данным SuperJob.
Каждый десятый работник неискренне общается с руководством и коллегами
Каждый десятый работник неискренне общается с руководством и коллегами
Россияне назвали самые раздражающие привычки коллег
Россияне назвали самые раздражающие привычки коллег
Честная конкуренция
Честная конкуренция
ООН рекомендует: правила общения с иностранными коллегами противоположного пола
ООН рекомендует: правила общения с иностранными коллегами противоположного пола
Клубок змей: почему не стоит бояться женского коллектива
Существует несколько веских причин несостоятельности стереотипов о женских коллективах.
Вес всего мира: как эмпатия может навредить работе и жизни
Чувствительные люди зачастую слишком остро воспринимают рабочие конфликты и тратят все свои силы на проблемы других. Можно ли защититься от этой особенности своего характера?
В России удаленных сотрудников еще не считают членами коллектива
Не смотря на то, что удаленный сотрудник – это такой же полноценный работник компании, к нему российские работодатели относятся как неполноценному члену коллектива. Это касается и руководства, и коллег. Об этом пишет сегодня HR-tv.r
Эксперт назвал минусы набора команды «под себя»
У набора команды «под себя» есть оборотная сторона медали: начальнику постоянно придется подстегивать свой коллектив, кроме того, сотрудники будут выдавать минимальное количество идей. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

Рекомендуемые материалы

Проект: OS SberLinux Server
Проект: OS SberLinux Server

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"
HR-компетенция: почему её нет в вузах, но без неё бизнес обречен
Сергей Малышев
HR-компетенция: почему её нет в вузах, но без неё бизнес обречен
Инструмент мотивации, признания и корпоративной гордости
Инструмент мотивации, признания и корпоративной гордости
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution
Вера Черничкина
HR-аналитика на практике: какие метрики действительно важны и как их использовать для принятия решений

HR-метрики нужны для оценки эффективности кадровых процессов. Но как выбрать и внедрить метрики, которые будут решать задачи бизнеса? HR ИТ-компании «Трамплин Электроникс» Вера Черничкина дает инструкцию и рассказывает три практических кейса.
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"
Проект: Internal Talent Pool
Проект: Internal Talent Pool
Ирина Ветохина
Этичное увольнение как часть сильного HR-бренда: как компании сохраняют репутацию и отношения с людьми

Увольнение — это точка, в которой корпоративная культура перестает быть набором ценностей на сайте и становится реальным поведением людей. И как ни странно, именно в момент расставания сотрудник особенно ясно видит, как устроена компания на самом деле: уважает ли она людей, умеет ли говорить честно и по-взрослому.
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution
Анна Конева
Карта компетенций HR-специалиста будущего: чему учиться уже сегодня

Прошли те времена, когда HR-отдел ассоциировался исключительно с кадровым делопроизводством. Современный HR — это стратегический партнер бизнеса, который говорит на языке данных, продуктов и психологии. Скорость изменений на рынке труда такова, что останавливаться в развитии — значит гарантированно отстать. Уже сегодня необходимо формировать компетенции, которые будут востребованы завтра.
Елена Путренкова
Токсичная вакансия: как распознать скрытые Red Flags в описании должности

Токсичная вакансия дорого обходится и компании, и соискателю. Для работодателя — это неудачный найм, текучка и удар по репутации. Для кандидата — стресс, выгорание и потеря времени. Проблема особенно актуальна на российском рынке труда: почти треть работников регулярно перерабатывают, а оплачиваются сверхурочные лишь примерно в половине случаев.
Онбординг как инструмент удержания: как сделать первую неделю сотрудника незабываемой (в хорошем смысле)
Анастасия Дорошина
Онбординг как инструмент удержания: как сделать первую неделю сотрудника незабываемой (в хорошем смысле)
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Аудит продуктивности: как найти «убийц» рабочего времени
Артём Овчинников
Аудит продуктивности: как найти «убийц» рабочего времени
Цифровой онбординг: как сделать так, чтобы новичок на удаленке чувствовал себя частью команды
Цифровой онбординг: как сделать так, чтобы новичок на удаленке чувствовал себя частью команды

Мероприятия

Коллеги! Видим, как вам актуальны нейросети. Мы запустили практический интенсив, где вы с нуля освоите ИИ для HR: автоматизация, аналитика и персонализация процессов.

Бизнес-завтрак с международными экспертами

Встреча с Григорием Аветовым и Гоар Ананян в Ташкенте

Бизнес-встреча с международными экспертами

17 декабря в 13:00 (по Москве) приглашаем вас на открытую презентацию образовательного сообщества «СРЕДА для СВОИХ»!

18 декабря 2025 года портал о профессиях и профориентации WOWPROFI.ru проводит ежегодный онлайн-форум профессий #СделайШагвБудущее. Форум в очередной раз станет уникальной площадкой для встречи работодателей и будущих сотрудников, обмена опытом и вдохновения для нового поколения профессионалов. Это масштабное событие, которое объединяет работодателей и молодых специалистов со всей России.

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 23 марта 2026 года.

WOW!HR – место, где участники сообщества встречаются, обмениваются опытом и определяют лучшие реализованные проекты в сфере управления персоналом

26 мая 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.