Честная конкуренция
8 из 10 жителей России (84%) не прибегают к нечестным методам борьбы с коллегами-конкурентами. 14% респондентов рассказали, что их самих подставляли ради повышения. Только 2% опрошенных признались, что им приходилось «подсиживать» своих коллег. Такими результатами опроса делится сервис Работа.ру. В исследовании приняли участие 3200 пользователей сервиса.
Ради повышения или одобрения со стороны руководства 39% участников опроса готовы задерживаться или работать по выходным (множественный выбор). Каждый восьмой респондент переедет в другой город, если ему пообещают повышение. Еще 6% готовы проводить свободное время со своим руководителем, а 3% будут терпеть грубое отношение ради продвижения по карьерной лестнице. Распускать слухи о коллегах и мешать их работе готовы 2% опрошенных. Однако более половины респондентов (53%) ответили, что ради повышения не готовы ни на что из вышеперечисленного.
Только 18% респондентов уверены, что в их коллективе нет места для конкуренции, а половина опрошенных стараются качественно выполнять свои обязанности и не считают своих коллег соперниками.
Еще 43% опрошенных считают, что их руководство поощряет конкуренцию в коллективе. Около четверти (22%) ответили, что в качестве мотивации начальство использует премии и прибавки к зарплате. 16% опрошенных указали, что их поощряют словесно. 3% жителей России рассказали, что работодатель дарил подарки в качестве поощрения, а 2% получали дополнительные выходные. Большую часть респондентов (57%) начальство никак не поощряло за конкуренцию в коллективе.
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
