Материалы по теме: Сотрудники

Статьи
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время
Кулешов Дмитрий
Как должна измениться система мотивации персонала в турбулентное время

Новые времена требуют новых решений. Про мотивацию персонала говорили уже много раз, но есть смысл вернуться к этой теме в контексте нынешнего времени: что станет ориентиром? Как удержать в компании сотрудников?
Третий Всероссийский строительный Чемпионат собрал рекордное число участников
Редакция
Третий Всероссийский строительный Чемпионат собрал рекордное число участников
«Специалист, в которого не поверили»
Арутюнов Александр
«Специалист, в которого не поверили»
У российской нефтегазохимии возникли сложности, связанные с заменой покинувших компанию сотрудников
Редакция
У российской нефтегазохимии возникли сложности, связанные с заменой покинувших компанию сотрудников
Сотрудникам компаний стало важнее общение и социальные задачи, чем карьерный рост
Редакция
Сотрудникам компаний стало важнее общение и социальные задачи, чем карьерный рост
Казакова Светлана
«Свеза» представила цифровой образовательный проект для сотрудников
В настоящий момент обучение в компании прошли 79% сотрудников, а это свыше 4 тысяч человек. Причем 82% из них изучили 90 и более процентов учебных материалов платформы
Сикирина Майя
В каждой третьей российской компании внедрены сервисы психологической помощи - исследование
В рамках того же исследования каждая вторая компания (56% опрошенных) признала, что ее сотрудники испытывают сильные стресс и беспокойство
Филина Наталья
Что учесть, чтобы управлять удаленной командой
Пандемия внесла свои коррективы, оперативно показав, что и вне офиса команды могут успешно справляться со своими задачами; а затем и в целом, следуя глобальным переменам, удаленная работа стала распространена повсеместно
Арсаева Алия
Наём специалистов с китайским языком: подсказка для рекрутеров
В 2022 году спрос на специалистов со знанием китайского языка вырос на 55%. Готовность нанимать специалистов с китайским выразили логистические компании, интеграторы, производители тяжелого машиностроения, металлурги, PR и маркетинговые агентства
Приведи друга: как работает реферальная программа в крупных ИТ-компаниях
Редакция
Приведи друга: как работает реферальная программа в крупных ИТ-компаниях
Почему от нас не уходят сотрудники: экспертиза строительной компании
Дасаев Тимур
Почему от нас не уходят сотрудники: экспертиза строительной компании
Редакция
6 этапов реализации грамотной аналитики кадров
Многие проекты по кадровой аналитике терпят неудачу. Основная причина этого – отсутствие правильного мышления у сотрудников отдела кадров. Оно не появляется само по себе, ему нужно учиться
Редакция
Как оценить текучесть кадров
Прогнозирование текучки - это обычная опция, которую предоставляет множество поставщиков. Проблема состоит в том, чтобы знать, как ее использовать и создать при помощи нее правильную стратегию, которая принесет пользу сотрудникам и компании
Редакция
Новая система подхода к персоналу: от управления должностями к управлению навыками
Основная и глобальная цель нового подхода – это использование его в качестве основы для переосмысления будущего работы. В результате можно будет проанализировать изменения, которые грядут, в том числе в области ценностей, составить новый портрет сотрудника
Редакция
7 способов сплотить команду на удаленке
По прогнозам, к 2028 году 73% всех компаний в мире будут иметь удаленных сотрудников, прямо сейчас же полностью распределили своих сотрудников из офисов 16% фирм
5 советов для тех, кто хочет организовать смешанное обучение сотрудников без лишних трат
Соколова Галина
5 советов для тех, кто хочет организовать смешанное обучение сотрудников без лишних трат
Видео
Три компонента благополучия от компании Deloitte
Вегеш Мария
Три компонента благополучия от компании Deloitte
Все больше российских компаний внедряют wellbeing-программы. В этом смысле отечественные работодатели опираются на опыт и инструментарий зарубежных коллег. Впрочем, так или иначе, тренд на заботу о благополучии сотрудников – положительный, поскольку поднимает управление персоналом на качественно новый уровень. В компании «Делойт» wellbeing-программ действует уже несколько лет и показала очень позитивные результаты. Подробнее о них рассказала руководитель направления по компенсациям и льготам Анастасия Зенцева.
Пять факторов благополучия от компании IPSEN
Стрельникова Анна
Пять факторов благополучия от компании IPSEN
GSK о глобальных HR-проектах в России и не только
Ананян Гоар
GSK о глобальных HR-проектах в России и не только
Формула Miele: как гонка подразделений зажгла команду
Сибирцева Вера
Формула Miele: как гонка подразделений зажгла команду
Как понять, что у вас живет Scrum
Дмитриев Сергей
Как понять, что у вас живет Scrum
Дмитриев Сергей
Как внедрить Agile?
Мы говорим Agile – подразумеваем Scrum, мы говорим Scrum – и не знаем, что подразумеваем. Разобраться в понятиях и реальной пользе инструментов порталу HR-tv.ru помог Сергей Дмитриев, agile-коуч. В беседе с Николаем Борисовым, руководителем направления Дирекции по процессам Альфа-Банка, он раскрыл работающую формулу счастья.
Грачева Мария
Бизнес и эковолонтерство
Главным правилом проверки эковолонтерского проекта на жизнеспособность и возможность перерождения в масштабное и полезное действо (с сотней тысяч участников!) в беседе с Еленой Литвиновой, управляющим партнером Global Dialog, для портала HR-tv.ru поделилась Мария Грачева, руководитель проекта по устойчивому развитию En + Group.
Крячкова Дарья
Развитие человеческого капитала в компании «НорНикель»
После проекта «Покорители Севера» в «НорНикеле» захотели работать 70% молодых специалистов. Какая HR-стратегия позволяет компании добиваться высоких результатов, порталу HR-tv.ru рассказала Дарья Крячкова, директор департамента кадровой политики ПАО «ГМК «Норильский никель».
Ечкалова Наталия
Как избавить сотрудников от стресса
Стресс заразней ОРЗ. Если коллектив пошел «чихать и кашлять», выявляйте разносчиков – и полдела на пути избавления от стресса будет сделано. Рецептами лечения компаний по методике Михаэля Хильгерта в беседе с Татьяной Ананьевой, директором по развитию «Апостроф-медиа», для портала HR-tv.ru поделилась Наталия Ечкалова, управляющий партнер Feel-Your-Body-Academy.
Где брать дополнительный потенциал? Опыт компании 3М
Вегеш Мария
Где брать дополнительный потенциал? Опыт компании 3М
Бунтарская стратегия Tele2
Жижикин Игорь
Бунтарская стратегия Tele2
Литвинова Елена
Корпоративное волонтерство – благотворительность может быть выгодной!
Какой дополнительный импульс дает корпоративное волонтерство компании, что общего у менеджера, ответственного за это направление, с уличными музыкантами, в беседе с Еленой Литвиновой, управляющим партнером Global Dialog, рассказал Вадим Ковалёв, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров.
Борисов Николай
Что такое Kanban? Часть 3
Что меняется в компании, когда она начинает использовать Kanban? А может, Scrum подойдет больше? Об отличиях этих инструментов в интервью Николаю Борисову, руководителю направления Дирекции по процессам Альфа-Банка в специальной серии про Agile рассказал Алексей Пименов, управляющий партнер ScrumTrek.
Борисов Николай
Что такое Kanban? Часть 2
О нюансах использования такого инструмента, как Kanban, в том числе типичных ошибках, в интервью Николаю Борисову, руководителю направления Дирекции по процессам Альфа-Банка, рассказал Алексей Пименов, управляющий партнер ScrumTrek. Это материал специальной серии про Agile.
Изотова Зоя
Создание команды с нуля. Опыт Tele2
Почему в Tele2 набрали персонал из «нетелекоммуникационных» отраслей, что позволило создать продуктивную атмосферу и какие программы помогают удерживать сотрудников, порталу HR-tv.ru рассказала Зоя Изотова, HR-директор макрорегиона «Москва» Tele2.
Что такое Agile? 3 часть
Борисов Николай
Что такое Agile? 3 часть
Новости
Сисадмин наказал коллег, заменив их музыку на звуки коровьего мычания
Сисадмин наказал коллег, заменив их музыку на звуки коровьего мычания

За неуважение к внутренним правилам компании, разозлившийся системный администратор из Британии наказал коллег весьма необычным способом.
Каждый четвертый сотрудник выгорает раз в месяц
Каждый четвертый сотрудник выгорает раз в месяц
Самокат запустил лендинг про униформу курьеров-партнёров
Самокат запустил лендинг про униформу курьеров-партнёров
Половина российских работодателей будет дарить новогодние подарки детям своих сотрудников
Половина российских работодателей будет дарить новогодние подарки детям своих сотрудников
Европейская авиакомпания уволит четверть персонала из-за запрета полетов над Россией
Европейская авиакомпания уволит четверть персонала из-за запрета полетов над Россией
Минтруд предлагает выделять субсидии предприятиям для найма сотрудников из других регионов
Такая мера позволит обеспечить рабочие места для 5,5 тыс. человек
Amazon планирует сократить около 10 тысяч сотрудников
Издание отмечает, что сокращения станут крупнейшими в истории компании и составят менее 1% глобальной рабочей силы Amazon и 3% корпоративных сотрудников
Илон Маск отменил формат удаленной работы в Twitter: сотрудники должны быть в офисе 40 часов в неделю
Исключения из этого правила будет рассматривать лично Маск. Причиной таких изменений стал экономический прогноз и его вероятное влияние на такие компании, как Twitter
ТС «Пятёрочка» открыла третью воркаут-площадку в рамках проекта «Турбостарты», направленного на развитие корпоративного спорта и ЗОЖ
Спартакиаду «Турбостарты» проводят в компании более семи лет, в прошлом году в ней приняли участие более 33 тысяч сотрудников торговой сети из 448 городов
55% сотрудников российских компаний довольны уровнем поддержки со стороны своих работодателей
55% сотрудников российских компаний довольны уровнем поддержки со стороны своих работодателей
Жильё от «Мираторга»: коттедж на семью или индивидуальная ипотечная помощь сотрудникам
Жильё от «Мираторга»: коттедж на семью или индивидуальная ипотечная помощь сотрудникам
Проекту по трудоустройству студентов аэропорта Пулково «Взлетная полоса» исполнился год
За год работы в программе приняли участие свыше 800 студентов вузов и ссузов Санкт-Петербурга, которые присоединились к операционным и офисным службам авиагавани
Только 23% компаний оформили бронирование для своих сотрудников – опрос
Треть работодателей рассматривают вариант релокации для отдельных членов коллектива, а более половины – стараются поддержать финансово и психологически семьи мобилизованных специалистов
«Свеза» вошла в Совет ТПП по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству
Экспертное сообщество Совета насчитывает более 150 специалистов, которые представляют крупнейшие компании, государственные корпорации, высшие учебные заведения и средства массовой информации
Компания Samsung взяла на работу специалистов из Electrolux в ожидании лучших времен
Кроме того, южнокорейская компания продолжает увеличивать число вакансий в России: за девять месяцев 2022 года оба юрлица совокупно опубликовали 192 вакансии
Россияне рассказали, за что ценят сотрудников разных возрастов
Россияне рассказали, за что ценят сотрудников разных возрастов

Рекомендуемые материалы

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»

Проект «Лига экспертов» участвует в бизнес-премии в WOW!HR2024 в номинации LEVEL UP.
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight

На бизнес-премии WOW!HR2024 INGOsight претендует на победу в номинации GET TEAM.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
Нешкола SWITCH TO GO
Нешкола SWITCH TO GO
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»

Мероприятия

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".