Материалы по теме: Топ-менеджмент

Статьи
Чему сейчас учат компании своих руководителей: ТОП-5 запросов бизнеса
Суслова Светлана
Чему сейчас учат компании своих руководителей: ТОП-5 запросов бизнеса
Еще полтора века назад Льюис Кэрролл сказал: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее». Сегодня же скорость такого «бега» возросла в несколько раз
Аналитика: Куда собираются уходить менеджеры западных компаний
Редакция
Аналитика: Куда собираются уходить менеджеры западных компаний
Развитие линейного руководителя в топ-менеджера
Круглова Евгения
Развитие линейного руководителя в топ-менеджера
Российские топ-менеджеры не готовы работать в подчинении у женщины – исследование
Редакция
Российские топ-менеджеры не готовы работать в подчинении у женщины – исследование
Компании обучают топ-менеджмент информационной безопасности в срочном порядке
Редакция
Компании обучают топ-менеджмент информационной безопасности в срочном порядке
Кузнецова Татьяна
Какие KPI нужны исполнительному директору
Для руководящих должностей крайне важен правильный выбор ключевых показателей эффективности. От достижения исполнительным директором KPI зависит общий результат работы всей компании
Редакция
По каким признакам определить хорошего лидера
Марсель Швантес – основатель и директор по кадрам компании The Core. Он проинтервьюировал лидеров разных компаний и выяснил, как они оценивают эффективность навыков и свой успех
Ворошилова Ольга
Топ-менеджеры из «своих» или «чужих»?
В последнее время все чаще в конкурсах на руководящие должности в крупных российских компаниях одновременно сталкиваются сразу внутренние и внешние кандидаты. Это относительно новая практика для отечественного бизнеса
Редакция
4 характеристики, которые ищут HR в кандидатах на должности управленцев
Эксперты считают, что беспорядки, вызванные пандемией, – прекрасное время для продвижения по карьерной лестнице. Гибкость, устойчивость и способность приспосабливаться к изменениям – вот главные характеристики будущих лидеров
Кто такой топ-менеджер и как им стать
Плеханов Дмитрий
Кто такой топ-менеджер и как им стать
Оценка менеджеров: от руководителя отдела до ТОПа. Современные подходы и методы
Меньшова Татьяна
Оценка менеджеров: от руководителя отдела до ТОПа. Современные подходы и методы
Редакция
Пять ошибок при найме топ-менеджера
Раньше на интервью был популярный вопрос: какую должность вы хотите занимать через 5-10 лет? Сейчас экономика, бизнес-процессы так быстро меняются, что главное качество топа – это адаптивность и проектность мышления
Адушев Дмитрий
Спасение нерядового СЕО: как руководителям восстанавливать внутренние ресурсы
Существуют системы управления, делегирования полномочий и распределения ролей в команде. Но проблемы с выгоранием растут, потому что руководитель слишком поздно начинает обращать внимание на самого себя
Фомкина Ирина
Топ-преемственность: что делать, если ключевые руководители «вышли из строя»
Вхождение в должность нового топ-менеджера для компании - достаточно сложная, трудоемкая и затратная задача. Варианта всего два: найм сотрудника «с улицы» и повышение действующих кадров. Какой выгоднее и перспективнее?
Макаров Александр
«Вскрыть» мозг: как нейротехнологии помогают подбирать топ-менеджеров
Кандидаты, претендующие на позиции топ-менеджеров, как правило, интеллектуально сильные люди с большим управленческим опытом. Даже опытный HR-специалист не всегда может распознать их реальные компетенции
Как справиться с войной топов: советы HR
Гаршина Наталья
Как справиться с войной топов: советы HR
Видео
Новости
Руководители «Биннофарм Групп» защитили дипломы НИУ ВШЭ по программе «Современные технологии управления фармацевтическим производством»
Руководители «Биннофарм Групп» защитили дипломы НИУ ВШЭ по программе «Современные технологии управления фармацевтическим производством»
Программа переподготовки в Институте коммуникационного менеджмента НИУ «ВШЭ» длилась 12 месяцев и включала в себя важнейшие темы, посвященные повышению эффективности корпоративного управления в фармацевтической индустрии
Алексей Кудрин сообщил, что станет советником по корпоративному развитию «Яндекса»
Алексей Кудрин сообщил, что станет советником по корпоративному развитию «Яндекса»
Руководитель HR-направлений АПХ «Мираторг», Sokolov, ООО «Р-Альянс» и «Ойл Ресурс Групп» стала Директором по развитию бизнеса в компании MidlandHunt
Руководитель HR-направлений АПХ «Мираторг», Sokolov, ООО «Р-Альянс» и «Ойл Ресурс Групп» стала Директором по развитию бизнеса в компании MidlandHunt
«Магнит» объявляет о назначении директора формата дискаунтер
«Магнит» объявляет о назначении директора формата дискаунтер
Объявлены победители XX премии «ТОП-1000 российских менеджеров»
Объявлены победители XX премии «ТОП-1000 российских менеджеров»
Ассоциация менеджеров сообщает о новых назначениях в составе высшего менеджмента
Функцию стратегического развития и маркетинга возглавит Анна Золина. Управлением департаментами клиентского сервиса, исследований и аналитики в Ассоциации займется Екатерина Киндрук
Совладелец S7 Татьяна Филева досрочно ушла с поста гендиректора компании
Новым главой группы стал Дмитрий Куделькин, занимавший с 2021 года позицию заместителя гендиректора S7 Group
Совет директоров Росбанка инициировал процесс назначения Натальи Воеводиной председателем правления
Назначение вступит в силу после одобрения Банком России. Наталья заменит в этой должности Илью Полякова, проработавшего 10 лет в Росбанке, 4,5 года из них в должности председателя правления
Максим Калинкин назначен Вице-Президентом Банка ГПБ (АО)
За два года под его руководством группа удвоила портфель до 612 млрд рублей и достигла верхних строчек рэнкингов РА «Эксперт РА» почти по всем сегментам бизнеса
Впервые в мире генеральным директором компании стала виртуальная женщина с искусственным интеллектом
Впервые в мире генеральным директором компании стала виртуальная женщина с искусственным интеллектом
Генеральным директором торговой сети «Перекрёсток» назначен Андрей Калмыков
Генеральным директором торговой сети «Перекрёсток» назначен Андрей Калмыков
Новый владелец бывшей «дочки» польской Hortex сменил руководство компании
Новым гендиректором компании «Ортика фрозен фудс» (бывшая российская дочка польского производителя замороженных овощей и фруктов Hortex) назначен Владимир Горелов
Исполняющим обязанности главы Яндекс Банка назначили Александра Петрова
Занимавший ранее должность председателя правления Михаил Громов покинул банк в августе по личным обстоятельствам
Gloria Jeans возглавил Исмаил Сейс, бывший топ-менеджер OVS и Gap
Gloria Jeans — один из крупных российских производителей и продавцов одежды, обуви и аксессуаров под брендами Gloria Jeans и Gee Jay. Также работает в Казахстане и Белоруссии. По собственным данным, на ноябрь 2021 года управляла 635 магазинами
Виктория Супрунова назначена руководителем технологических центров «АксТим» Южной локации
Перед компанией стоит амбициозная цель – виртуально объединить города присутствия на юге страны, сотрудников внутри локации и увеличить их численность
Заместителем генерального директора ПАО «Татнефть» по цифровому развитию назначен Евгений Звездин
Заместителем генерального директора ПАО «Татнефть» по цифровому развитию назначен Евгений Звездин

Рекомендуемые материалы

Проект: Подкаст "Кадр в кадре"
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"

Подкаст "Кадр в кадре" участвует в номинации Креативное решение года.
Как цифровое поколение меняет рекрутинг. Почему HR-специалистам необходимо учиться читать по диджитал-следам
Ольга Чижевская
Как цифровое поколение меняет рекрутинг. Почему HR-специалистам необходимо учиться читать по диджитал-следам
Аудит продуктивности: как найти «убийц» рабочего времени
Артём Овчинников
Аудит продуктивности: как найти «убийц» рабочего времени
HR-компетенция: почему её нет в вузах, но без неё бизнес обречен
Сергей Малышев
HR-компетенция: почему её нет в вузах, но без неё бизнес обречен
Цифровой онбординг: как сделать так, чтобы новичок на удаленке чувствовал себя частью команды
Цифровой онбординг: как сделать так, чтобы новичок на удаленке чувствовал себя частью команды
Ирина Ветохина
Этичное увольнение как часть сильного HR-бренда: как компании сохраняют репутацию и отношения с людьми

Увольнение — это точка, в которой корпоративная культура перестает быть набором ценностей на сайте и становится реальным поведением людей. И как ни странно, именно в момент расставания сотрудник особенно ясно видит, как устроена компания на самом деле: уважает ли она людей, умеет ли говорить честно и по-взрослому.
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия

21 и 22 апреля 2025 года в Москве состоялась X Юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR Россия.

Победители – лучшие проекты в сфере управления персоналом, были определены путем голосования номинантов и гостей мероприятия.
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance.
Елена Путренкова
Токсичная вакансия: как распознать скрытые Red Flags в описании должности

Токсичная вакансия дорого обходится и компании, и соискателю. Для работодателя — это неудачный найм, текучка и удар по репутации. Для кандидата — стресс, выгорание и потеря времени. Проблема особенно актуальна на российском рынке труда: почти треть работников регулярно перерабатывают, а оплачиваются сверхурочные лишь примерно в половине случаев.
Онбординг как инструмент удержания: как сделать первую неделю сотрудника незабываемой (в хорошем смысле)
Анастасия Дорошина
Онбординг как инструмент удержания: как сделать первую неделю сотрудника незабываемой (в хорошем смысле)
Карта компетенций HR-специалиста будущего: чему учиться уже сегодня
Анна Конева
Карта компетенций HR-специалиста будущего: чему учиться уже сегодня
Инструмент мотивации, признания и корпоративной гордости

Carlsberg Kazakhstan последовательно развивает культуру роста и признания, веря, что именно люди создают успех компании. Одной из ключевых инициатив в этом направлении уже 12 лет является проект «Лучшие люди» — ежегодная программа поощрения сотрудников, демонстрирующих выдающиеся результаты, инициативу и приверженность ценностям компании.
Проект: OS SberLinux Server

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”
Проект: Internal Talent Pool

Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions.
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
HR-аналитика на практике: какие метрики действительно важны и как их использовать для принятия решений
Вера Черничкина
HR-аналитика на практике: какие метрики действительно важны и как их использовать для принятия решений
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Мероприятия

Коллеги! Видим, как вам актуальны нейросети. Мы запустили практический интенсив, где вы с нуля освоите ИИ для HR: автоматизация, аналитика и персонализация процессов.

Бизнес-завтрак с международными экспертами

Встреча с Григорием Аветовым и Гоар Ананян в Ташкенте

Бизнес-встреча с международными экспертами

17 декабря в 13:00 (по Москве) приглашаем вас на открытую презентацию образовательного сообщества «СРЕДА для СВОИХ»!

18 декабря 2025 года портал о профессиях и профориентации WOWPROFI.ru проводит ежегодный онлайн-форум профессий #СделайШагвБудущее. Форум в очередной раз станет уникальной площадкой для встречи работодателей и будущих сотрудников, обмена опытом и вдохновения для нового поколения профессионалов. Это масштабное событие, которое объединяет работодателей и молодых специалистов со всей России.

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 23 марта 2026 года.

WOW!HR – место, где участники сообщества встречаются, обмениваются опытом и определяют лучшие реализованные проекты в сфере управления персоналом

26 мая 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.