С начала 2026 года российская ИТ-отрасль фиксирует ряд значительных изменений. Как рассказали профильные HR-эксперты, главная тенденция — рынок труда окончательно переориентировался с рынка соискателя на рынок работодателя. Это означает, что теперь не кандидаты диктуют условия по зарплате, а компании. Фиксируется устойчивое расхождение между ожиданиями соискателей и реальными предложениями: большинство специалистов, за исключением редких позиций, готовы снижать финансовые запросы или соглашаться на прежний уровень дохода без привычного ранее увеличения при смене работы.
