Материалы по теме: ИТ

Статьи
Новости
Рынок ИТ в 2026 году перешел от кандидатов к работодателям: зарплаты перестали расти, ИИ стал нормой, а забота о психике — бенефитом
Рынок ИТ в 2026 году перешел от кандидатов к работодателям: зарплаты перестали расти, ИИ стал нормой, а забота о психике — бенефитом

С начала 2026 года российская ИТ-отрасль фиксирует ряд значительных изменений. Как рассказали профильные HR-эксперты, главная тенденция — рынок труда окончательно переориентировался с рынка соискателя на рынок работодателя. Это означает, что теперь не кандидаты диктуют условия по зарплате, а компании. Фиксируется устойчивое расхождение между ожиданиями соискателей и реальными предложениями: большинство специалистов, за исключением редких позиций, готовы снижать финансовые запросы или соглашаться на прежний уровень дохода без привычного ранее увеличения при смене работы.
Мальчики-подростки выбирают ИТ в три раза чаще девочек
Мальчики-подростки выбирают ИТ в три раза чаще девочек
Почти половина ИТ-специалистов в России активно развивает личный бренд
Почти половина ИТ-специалистов в России активно развивает личный бренд
К 2030 году 80% российских разработчиков потребуют переподготовки в сфере ИИ
К 2030 году 80% российских разработчиков потребуют переподготовки в сфере ИИ
ИТ-компании ужесточают требования к руководителям: что изменится во второй половине 2025 года
ИТ-компании ужесточают требования к руководителям: что изменится во второй половине 2025 года
Форум директоров по персоналу 2025: Новые инструменты HR-менеджмента

11 апреля 2025 года в Москве состоялся 30-й Форум директоров по персоналу, организованный AHConferences. Мероприятие собрало более 500 участников, включая директоров по персоналу, генеральных директоров, руководителей служб по обучению и адаптации персонала, руководителей служб внутренних коммуникаций, а также консультантов и представителей ИТ-компаний.

В России стартовала международная ИТ-олимпиада для школьников

В России началась международная ИТ-олимпиада для школьников в возрасте от 14 до 18 лет. Соревнование нацелено на развитие интереса к информационным технологиям и кибербезопасности у подростков. Участие в олимпиаде бесплатное, регистрация открыта до 18 апреля 2025 года.
Финтех попросил Минобрнауки обратить внимание на оторванность программ обучения ИТ специалистов от реальных проектов

Финансовый сектор обратился к Министерству образования и науки РФ с просьбой пересмотреть программы подготовки ИТ-специалистов, указывая на разрыв между образовательными стандартами и реальными потребностями рынка.
Российским компаниям не хватает более 100 тысяч разработчиков ПО

В России наблюдается значительный дефицит кадров в сфере информационных технологий, который составляет около 100 тысяч разработчиков программного обеспечения и 40 тысяч специалистов по базам данных и сетям.

Рекомендуемые материалы

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года.
Возраст как актив: как удержать и раскрыть опытных сотрудников
Елена Парфенова
Возраст как актив: как удержать и раскрыть опытных сотрудников
Как урезать бюджет на обучение на 50%, не убив развитие
Владислав Утенин
Как урезать бюджет на обучение на 50%, не убив развитие
Почему генеральные директора сами тормозят рост компании
Александр Шестак
Почему генеральные директора сами тормозят рост компании
Не про людей, а про систему: как HR становится главным архитектором бизнеса
Кирилл Баннов
Не про людей, а про систему: как HR становится главным архитектором бизнеса
Анастасия Могилевская
Как провести массовое увольнение без паники среди оставшихся сотрудников

Массовое увольнение — это кризис доверия. Люди оценивают не сам факт сокращения, а то, как компания его проводит. Прозрачность решений, уважение к сотрудникам и чёткий план будущего снижают тревожность и помогают сохранить ключевых специалистов.
Проект: OS SberLinux Server

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”
Как HR перестать быть «жилеткой» для сотрудников и вернуть себе продуктивность
Виктория Плужникова
Как HR перестать быть «жилеткой» для сотрудников и вернуть себе продуктивность
Как провести массовое увольнение без паники среди оставшихся сотрудников
Алексей Назаров
Как провести массовое увольнение без паники среди оставшихся сотрудников
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance.
Марина Кельцева
Выгорание HRD: как вернуть себе продуктивность

Выгорание HR давно перестало быть личной проблемой — это системный сбой роли внутри компании. Когда HR становится «точкой, куда приносят эмоции», он постепенно теряет управленческую позицию и превращается в сервис поддержки для всех остальных.
Марина Кельцева, эксперт в области управления командами и развития HR-функции, разбирает, как распознать ранние признаки выгорания и какие управленческие шаги позволяют вернуть себе роль партнёра, а не «контейнера для чужого напряжения».
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution
Как работать с кандидатом, который торгуется после оффера
Юрий Гиренков
Как работать с кандидатом, который торгуется после оффера
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"
Как оценить эффективность HR-отдела: метрики, которые убеждают генерального директора
Светлана Тимохина
Как оценить эффективность HR-отдела: метрики, которые убеждают генерального директора

Мероприятия

Приглашаем на флагманский Форум Мир Клиентского Опыта – CX WORLD FORUM, который состоится 23–24 Апреля 2026г.

Управленческие практики для оптимизации ппроизводства на базе "Балтики", "Илим", АО "Силовые машины"

Выездная программа по обмену опытом

4 июня 2026 «Штат» приглашает на практическую кейс-конференцию - УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ персонала/ PERFORMANCE MANAGEMENT DAY 2026

17 июня «Штат» и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашают на Ежегодный знаковый нетворкинг форум – ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ 2026

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 17 июня 2026 года.

26 июня 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.