ИТ стала детской мечтой №1, обогнав профессию космонавта

Платформа гибкой занятости выяснила, кем хотели стать в детстве нынешние айтишники, в каком возрасте они пришли в профессию и о чем мечтают сейчас.

Платформа гибкой занятости провела исследование среди ИТ-специалистов, чтобы узнать, какие карьерные пути приводят их в технологии, сбылась ли их детская мечта и куда они планируют двигаться дальше. В опросе приняли участие около 1500 респондентов, зарегистрированных на платформе. Результаты показали, что ИТ-карьера остается одной из самых желанных с самого детства, а сама отрасль открыта для тех, кто приходит в нее в любом возрасте.

Мечта об ИТ оказалась популярнее мечты о космосе

Среди названных респондентами профессий мечты неожиданно лидирует сама ИТ-сфера: 16% опрошенных с детства хотели работать в технологиях. На втором месте — космонавтика (15%), следом идут писатели и журналисты (13%), художники и дизайнеры (11%), а также водители, пилоты и машинисты (11%). Врач и строитель набрали по 10%, учитель — 9%. В числе более редких ответов встречались мечты стать часовым мастером, археологом, спортсменом, миллионером и даже президентом.

Интересно, что детская мечта об ИТ чаще всего встречается среди миллениалов (29–44 года). На эту возрастную группу приходится 85% тех, кто с детства хотел работать в технологиях. Внутри группы 62% составляют специалисты 29–37 лет и 23% — 38–44 лет. Именно поколение, взрослевшее в эпоху массового распространения персональных компьютеров и интернета, первым начало воспринимать ИТ как самостоятельную и привлекательную профессию. Оставшиеся 15% среди мечтавших с детства стать айтишниками — это специалисты-зумеры в возрасте от 18 до 28 лет.

В ИТ приходят осознанно и чаще всего уже взрослыми

Лишь 19% респондентов задумались о карьере в ИТ в детстве или подростковом возрасте. Большинство же специалистов пришли к этому выбору уже в осознанном возрасте: 23% — в 16–18 лет, 19% — в 19–22 года, а чаще всего — 34% — в период с 22 до 30 лет. Еще 6% определились уже после 30 лет.

«ИТ — профессия, в которую приходят по самым разным дорогам и в любом возрасте. Именно здесь гибкая занятость играет важную роль: попробовать себя в проекте параллельно с основной работой, войти в отрасль через переквалификацию, выстроить карьеру по собственной траектории. На этом фоне усиливается тренд на мультизанятость и более гибкое, проектное построение профессионального пути», — прокомментировала Анна Королева, HRD.

Куда дальше: ИИ, свое дело или пасека в горах

На вопрос о профессиональных мечтах ИТ-специалисты разошлись во взглядах, но исследователи выделили несколько основных трендов.

Управление и лидерство. 15% опрошенных хотят перейти на руководящие позиции: CEO, CTO, ИТ-директор, основатель компании. Каждый седьмой участник воспринимает карьерный рост прежде всего как переход к управлению людьми, продуктами и технологической стратегией.

Собственный бизнес. 6% мечтают открыть свое дело. В ответах встречались как конкретные планы (основать свой ИТ-стартап, иметь свою ИТ-компанию), так и более широкие предпринимательские амбиции — например, стать руководителем корпорации.

Искусственный интеллект. 11% респондентов видят свое будущее именно в сфере ИИ — в ролях AI Architect, AI Product Engineer, эксперта по LLM. Часть из них думает еще шире: их интересуют вопросы интеграции технологий с нервной системой человека, этика и безопасность ИИ.

Совершенно другая жизнь. Самая яркая группа — 25% опрошенных — мечтает о кардинальной смене курса. В их ответах звучали: путешественник, писатель, подводный фотограф, организатор настольных игр, владелец винодельни в Италии, пчеловод в горах, хозяйка усадьбы, рантье.

Источник: SkillStaff