Информация о компании

Эксперты

Ананьева Татьяна

Ананьева Татьяна

директор по развитию

Публикации

«Я увольняюсь»: как распознать и предотвратить несчастье сотрудника?
Ананьева Татьяна
«Я увольняюсь»: как распознать и предотвратить несчастье сотрудника?

Признаки несчастного сотрудника известны любому, кто хотя бы раз менял работу. Несчастный сотрудник не вовлечен в процесс, безответственно относится к задачам или сеет негатив. Причины могут быть разными: одни лежат внутри компании, другие — за её пределами. Компании ответственны за внутренние причины, но тренд изменился — теперь компании предотвращают и внешние причины потенциального несчастья.
Организация пространства офиса: интересные идеи и фишки
Ананьева Татьяна
Организация пространства офиса: интересные идеи и фишки

Уже второй год мы с коллегами отслеживаем лучшие офисные решения и организуем конференции «Пространство работы». Мы находим компании, которые имеют не просто дорогой и пафосный офис, а тех, кто сумел отразить в нем культуру компании или сформировать новую.
Исполнение желаний: как связать планы компании и сотрудников?
Ананьева Татьяна
Исполнение желаний: как связать планы компании и сотрудников?

Как поселить цели компании в сердца сотрудников? Как сделать так, чтобы личные планы каждого гармонировали с задачами организации в целом? Ответами на эти и другие вопросы с порталом HR-tv.ru поделилась официальный представитель компании Universum в России и СНГ Татьяна Ананьева.

Видео

Эффективный и счастливый сотрудник – недостижимый идеал или реальность?
Ананьева Татьяна
Эффективный и счастливый сотрудник – недостижимый идеал или реальность?

Как поженить счастье сотрудников с бизнес-стратегией компании, в беседе для HR-tv.ru с Татьяной Ананьевой, директором по развитию «Апостроф-медиа», рассказала Александра Куренёва, вице-президент Potentialife Россия.
Как сделать карьеру?
Ананьева Татьяна
Как сделать карьеру?

Как сделать карьеру? Как распланировать свои шаги по карьерной лестнице? Какие ошибки совершают люди в погоне за повышением? Рассказывает генеральный директор Recruitnet.ru Татьяна Ананьева.
Стоит ли менять работу ради карьеры?
Ананьева Татьяна
Стоит ли менять работу ради карьеры?

Где легче подняться по карьерной лестнице: в старой или новой компании? Какие ошибки совершают люди в погоне за повышением? В каком случае стоит уходить с работы? Рассказывает генеральный директор Recruitnet.ru Татьяна Ананьева.
Подписка на новости компании:
Компания в социальных сетях:

Мероприятия

Другие рекомендуемые компании

Сандоз

«Сандоз» — мировой лидер в области дженериковых препаратов и биоаналогов. Наша миссия заключается в поиске новых путей улучшения качества и продолжительности жизни людей.

Рыбсеть

ТМ «РЫБСЕТЬ» - активно развивающийся современный бренд, созданный на базе одного из ведущих трейдеров российского рыбного рынка. В фирменных магазинах марки представлены российские региональные рыбные продукты, ассортимент которых постоянно пополняется новыми позициями.

Oriflame

Орифлэйм – известная во всем мире шведская бьюти-компания, история успеха которой насчитывает уже полвека. Мы создаем качественную косметику с использованием последних достижений науки и предлагаем безграничные возможности бизнеса для каждого. Мы работаем методом прямых продаж, то есть продаем свою продукцию напрямую через консультантов – партнёров компании - или онлайн. Нам нравится помогать людям становиться красивыми и успешными, развиваться и расти профессионально.

Resfood

Производитель и поставщик продуктов для паназиатской кухни.

Вилгуд

Сеть умных автосервисов «Вилгуд» – редкий пример успешно развивающегося стартапа в условиях кризиса в России.

Rambler&Co

Rambler&Co – одна из крупнейших российских групп компаний, работающих в области медиа, технологий и электронной коммерции, с аудиторией свыше 40 миллионов человек в месяц.

ПАО «МТС»

ПАО «МТС» является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ.  МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 - в Украине; в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России количество абонентов ШПД и платного ТВ превышает 7 миллионов.

Diageo

Diageo – крупнейший мировой производитель алкогольных напитков класса премиум.

Coffee Like

Сеть точек «кофе с собой» Coffee Like — один из первых проектов семейства Like. Стартовал в 2013 году. На момент 2017-го года насчитывает более 200 франчайзинговых точек.

GOOD WOOD

Группа компаний, которая проектирует и строит технологичные загородные дома. На рынке с 2005 года.

РусГидро

Группа «РусГидро» — один из крупнейших российских энергетических холдингов. РусГидро является лидером в производстве энергии на базе возобновляемых источников, развивающим генерацию на основе энергии водных потоков, морских приливов, солнца, ветра и геотермальной энергии.

КДМ

Сегодня КДМ – это федеральная компания с филиалами в 20 городах России и головным офисом в городе Воронеж.

АО Группа компаний «Медси»

АО Группа компаний «Медси» – крупнейшая в России федеральная частная сеть лечебно-профилактических учреждений, предоставляющая полный комплекс услуг по профилактике, диагностике и лечению заболеваний, а также реабилитации для детей и взрослых.

PepsiCo Россия

Компания PepsiCo — один из крупнейших в мире производителей продуктов питания и напитков под известными брендами.

ТД «Аскона»

Торговый дом "Аскона" с 1990 года присутствует на рынке матрасов нового поколения. На сегодняшний день компания имеет тесные деловые отношения с партнерами более чем в 100 городах России, в Казахстане, Белоруссии, на Украине, в странах Европейского союза и в США. В распоряжении "Асконы" сеть региональных складов, охватывающая значительную территорию (Ковров, Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Урал), три современных производственных комплекса в Коврове, Новосибирске и Челябинске.

Кидзания

Кидзания совсем не похожа на привычные парки аттракционов. Здесь детям не обещают исполнить все капризы — вместо этого им предлагают полезные знания, ценный опыт, яркие впечатления и возможность быть самостоятельными.

SPSR Express

Компания SPSR Express была основана в 2001 году. Начав свою деятельность с оказания услуг в узком сегменте экспресс-почты, компания динамично развивалась, активно внедряла современные технологии и быстро выросла, став крупнейшим всероссийским экспресс-оператором. В настоящее время SPSR Express предоставляет полный комплекс услуг по доставке документов, мелкогабаритных, крупногабаритных и негабаритных грузов в любую точку России и за границу.

Coca-Cola HBC Россия

Coca - Cola HBC Россия – одна из крупнейших компаний по производству напитков под товарными знаками The Coca - Cola Company и часть группы Coca - Cola HBC . В компании работают 10 000 человек от Калининграда до Владивостока.

VIG Trans

Группа компаний VIG Trans - это логистический оператор и таможенный брокер на территории РФ, который занимается организацией внешнеэкономической деятельности юрлиц.

Гидроланс

«Гидроланс» на сегодняшний день является одним из крупнейших поставщиков инженерного оборудования, прочно входя в тройку лидеров рынка в данной области.

Рекомендуемые материалы

Как оценить и повысить уровень критического мышления сотрудников?
Жанна Мамедова
Как оценить и повысить уровень критического мышления сотрудников?

Еще в середине прошлого столетия психологи и социологи из ведущих исследовательских лабораторий выделили навыки “человека будущего” - компетенции, которые станут определяющими факторами успеха в XXI веке. Среди этих компетенций неизменно присутствуют коммуникация, командность, а также критическое и креативное мышление - так называемые 4К-навыки. О том, что такое на самом деле критическое мышление и как развить его у себя и своих сотрудников, рассказывает Жанна Мамедова, бизнес-философ, основательница Лаборатории MetaSkills ГИ СФУ.
Как выразить признательность сотрудникам за заслуги
Анастасия Могилевская
Как выразить признательность сотрудникам за заслуги
Адаптация новичков - связь с эффективностью всей команды
Дарья Ульрих
Адаптация новичков - связь с эффективностью всей команды
Корпоративная культура как двигатель бизнес-стратегии: от модели Culture Web к авторской методологии изменений
Кира Хаин
Корпоративная культура как двигатель бизнес-стратегии: от модели Culture Web к авторской методологии изменений
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.
Юрий Рыбьяков
Кросс-функциональное взаимодействие команд и при чем тут эмпатия

Кросс-функциональное взаимодействие приносит наилучшие результаты, когда все участники работают сообща, осознавая ценность своих компетенций для компании и важность вклада в общее дело. Чувство значимости и поддержка позитивного эмоционального климата являются ключевыми элементами успешного кросс-функционального взаимодействия. О том, что такое кросс-функциональность и как внедрить ее в команды, рассказал в своей статье Юрий Рыбьяков, бизнес-психолог, эксперт по развитию эмоционального интеллекта.
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank

Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2024.
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»

Подробнее об инновационной платформе рассказала Екатерина Патяка, директор по работе с клиентами ГК Selecty, для участия проекта в номинации Digital Solution премии WOW PRO.
Зачем бизнесу развивать предпринимательский потенциал своих сотрудников
Дарья Приц
Зачем бизнесу развивать предпринимательский потенциал своих сотрудников
«Эффективная цифровая трансформация»: проект группы компаний «EVOS»
«Эффективная цифровая трансформация»: проект группы компаний «EVOS»
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.
Сергей Пульников
Всё прозрачно: как упростить и автоматизировать учёт рабочего времени

Учёт рабочего времени на производственных предприятиях — это рутинный, но важный процесс, требующий особого внимания из-за большого объёма данных и множества нюансов. Здесь нужно учитывать сменные графики, ночные смены, работу в праздники, отпуска, больничные и ещё десятки других параметров. Автоматизация становится наиболее эффективным решением для упрощения учёта и минимизации рисков. В этой статье руководитель отдела консалтинга UCMS Group Сергей Пульников рассказывает о ключевых принципах успешной автоматизации.
Екатерина Клюева
Мотивация поколений: как найти подход и подружить представителей разных «эпох»

В последнее время на тренингах, вебинарах и в личных встречах с руководителями всё чаще встает вопросом о том, как эффективно мотивировать и объединить представителей разных поколений. Зачастую это не просто вопрос, а настоящая просьба о помощи, поскольку традиционные методы мотивации персонала не работают с поколением «зумеров», а более возрастные сотрудники не в восторге от некоторых инноваций или не готовы радикально менять темп и подход к работе. В своей статье Екатерина Клюева, бизнес-тренер консалтинговой компании по обучению персонала, расскажет о разнице поколений и способах найти подход к разным поколениям специалистов.
Кейс компании МТС True Tech Community

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России.
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер
12 Евразийских месяцев или я - амбассадор Евразия Групп Казахстан
12 Евразийских месяцев или я - амбассадор Евразия Групп Казахстан
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"