Фото эксперта

Ананьева Татьяна Эксперт TheHRD

Директор По Развитию , Апостроф-Медиа

Сфера деятельности – консалтинг и обучение в области создания и развития бренда работодателя, HR-коммуникации, корпоративная культура, управление вовлеченностью, graduate-рекрутмент, фасилитации и стратегические сессии.  Управление коммуникациями и маркетинг услуг.
Образование – НИУ-ВШЭ (Москва), факультет прикладной политологии, специализация «Связи с общественностью», магистр. Нижегородский государственный университет: механико-математический факультет, специалист и экономический факультет, специалист
Вид деятельности –  директор по развитию, руководитель проектов, эксперт, тренер, фасилитатор, ведущих стратегических сессий, преподаватель онлайн- и оффлайн-курсов и программ, блогер (персональный блог www.tananyeva.com)
Достижения – лауреат премии «Серебряный лучник», победитель премии «Лучших PR-специалист», член жюри конкурсов «People Investor», «HR-бренд», «Motivation Award», «Graduate Award», «Чемпионы добрых дел», преподаватель курса «Бренд работодателя» факультета менеджмента НИУ-ВШЭ, преподаватель МВА-курса «Маркетинг услуг» Высшей школы менеджмента при НИУ-ВШЭ, постоянный автор журналов по теме маркетинга и управления персоналом.
Опыт – работа в HR-консалтинге и рекрутменте (Агентство Контакт, Рекрутмент, Ти Ай Системс), руководство проектом «Бренд работодателя» ГК «Росатом»,  опыт работы с крупнейшими компаниями. Являлась официальным представителем Universum.

Области экспертизы

Стратегический маркетинг
Управление персоналом
Управленческое консультирование
HR Consulting
Развитие бренда

Образование

None

НИУ-ВШЭ (Москва), факультет прикладной политологии, специализация «Связи с общественностью», магистр. Нижегородский государственный университет: механико-математический факультет, специалист и экономический факультет, специалист

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

«Я увольняюсь»: как распознать и предотвратить несчастье сотрудника?
Организация пространства офиса: интересные идеи и фишки
Исполнение желаний: как связать планы компании и сотрудников?

Видео с экспертом


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.