Проект DS Magnum: «Ваш незаменимый помощник Magnum Live»

Текстовая расшифровка видео

Кулатаева Анара, директор департамента управления талантами:

– Всем привет! Меня зовут Кулатаева Анара, и я расскажу вам о проекте, который помог нам создать единый канал коммуникаций для более 13000 сотрудников.

80% сотрудников не имеет привязки к рабочему месту. Мы приняли решение разработать собственный бот в Telegram, который покроет все наши потребности малыми затратами на разработку и внедрение. Плюс он легко интегрируется с учетными системами и другими HR-платформами. Этот процесс занял у нас полгода.

Проект называется «Ваш незаменимый помощник Magnum Live». С его помощью все наши сотрудники всегда в курсе последних новостей компании. Они могут участвовать в опросах, конкурсах, делиться идеями, получать расчетный листок и многое другое.

Подпроект «Блог-платформа Magnum Blog», который обеспечивает конфиденциальность информации и прозрачную аналитику.

Сегодня в боте зарегистрировано более 80% сотрудников. У сотрудника есть свой личный кабинет, есть возможность оставлять идеи или обращения, иметь под рукой корпоративные правила и другую полезную информацию. И все это доступно 24/7 с любого смартфона сотрудника.

Оценка NPS бота в 2022 году составила 93%, а вовлеченность сотрудников повысилась в 2 раза.

Magnum Live – незаменимый помощник в Magnum!

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.