Фото эксперта

Фомина Дарья

Employer Brand Manager, Makelove

Окончила «Управление персоналом» при университете им. Г.В. Плеханова.

Еще в университете начала работать в Citi bank менеджером массового подбора. Летом 2016 года начала работу в МТС на позиции менеджер проектов в HR. Была обновлена летняя программа стажировок, проведены пилотные проекты по работе с ССУЗами, старт разработки EVP. Позже ушла развиваться на «агентскую» сторону, в качестве HR-стратега. Работала с компаниями разных сегментов: Ритейл, FMCG, Бьюти, Реклама и пр. С начала 2018 года начала работать в makelove agency на позиции employer brand manager с крупными Retail, FMCG компаниями и телекомом.

Области экспертизы

подбор персонала
деловые коммуникации
обучение персонала
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Какие технологии изменят HR
11 ошибок в описании вакансии
HiPo в тренде: 3 способа заполучить лучших специалистов

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Кира Хаин
Корпоративная культура как двигатель бизнес-стратегии: от модели Culture Web к авторской методологии изменений

Корпоративная культура — это не просто сформулированные ценности, миссия или создание атмосферы для сотрудников, это ядро бизнеса, которое влияет на его эффективность, вовлеченность сотрудников и способность компании адаптироваться к изменениям. Однако в России до сих пор распространено заблуждение, что корпоративная культура сводится к тимбилдингу и корпоративным мероприятиям. В этой статье Кира Хаин, магистр HR, эксперт по корпоративной культуре, лидерству и управлению персоналом, разберет, как корпоративная культура влияет на реализацию бизнес-стратегии, почему она может стать либо ее опорой, либо главным препятствием, а также рассмотрит как исследовать и изменить культуру с помощью модели Culture Web.