Фото эксперта

Ельчанинов Александр

Основатель Консалтинговой Компании, A-Most

Ведущий авторских тренингов по развитию проактивности, эмоционального интеллекта и лидерских подходов. Коуч топ-менеджеров ряда системообразующих предприятий России.
Автор книги « Pro-Проактивность в бизнесе. 7 орудий решения проблем » .
Автор методики и сервиса оценки софт-скиллов (личных качеств) персонала. Эксперт в построении, трансформации и развитии организационных культур нового типа.

Области экспертизы

Бизнес стратегия
HR-стратегия
Оценка персонала
Организационная культура
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

5 ситуаций, когда фасилитация не даст эффекта
8 самых важных деловых качеств руководителя
Динамические тренды производительности: способ заменить KPI
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична
Как правильно давать обратную связь подчиненным

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Кира Хаин
Корпоративная культура как двигатель бизнес-стратегии: от модели Culture Web к авторской методологии изменений

Корпоративная культура — это не просто сформулированные ценности, миссия или создание атмосферы для сотрудников, это ядро бизнеса, которое влияет на его эффективность, вовлеченность сотрудников и способность компании адаптироваться к изменениям. Однако в России до сих пор распространено заблуждение, что корпоративная культура сводится к тимбилдингу и корпоративным мероприятиям. В этой статье Кира Хаин, магистр HR, эксперт по корпоративной культуре, лидерству и управлению персоналом, разберет, как корпоративная культура влияет на реализацию бизнес-стратегии, почему она может стать либо ее опорой, либо главным препятствием, а также рассмотрит как исследовать и изменить культуру с помощью модели Culture Web.