Увольняйте священных коров!

Если перед компанией стоит задача оптимизировать численность персонала, один из принципов ее успешной реализации – ситуация со "священными коровами" должна быть полностью исключена. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

Оптимизация численности персонала, как оптимизировать компанию, как уволить людей, как увольнять, увольнение сотрудников, как снизить косты, как уменьшить расходы на персонал, анализ бизнес-процессов, мотивация, Кайдзен, Эврика, эффективность, рентабельность бизнеса, ксения чернышева, Alba

"В случае оптимизации персонала под новые задачи и стратегию этой процедуре должны быть подвергнуты все", – отметила в интервью порталу, опубликованном на днях, директор по персоналу компании Alba Ксения Чернышева. "Если проведенный анализ показал, что данный сотрудник или отдел не находит места в новом штатном расписании, значит, он подлежит оптимизации на общих условиях", – сказала эксперт.

Читать интервью - Оптимизация численности персонала: 6 главных принципов

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.